賛成です。これからは、雇い入れる側も雇われる側も生存競争が激しくなります。特に企業は生き残る為、雇われる側は海外の優秀なる競争相手との比較において選別される。その意味でこの傾向は自然的に年功序列は早晩消滅状態になる

全体がそうでなければ維持できないシステム

使えない老害が増えて、困っている。

歳くってるだけで、無能な人はゴロゴロいる。年上というだけで偉そうにする人ほど無能で役に立たない。

一長一短はあるものの、年功序列は右肩上がりで、平均寿命も短い時代に成り立つもので、今は無理でしょ。組織を拡大できる時代ならポストは増えるが、減少するなら、大量に天下りや出向先が必要になってくる。もはや採用できる制度ではないんだと思う。すぐに昔の知識技能は陳腐化するし、古き良き時代じゃないんだよ。

そろそろ追われる方だけど

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年齢と能力があれば問題は無いけど、偉そうに言う人ほど何も出来ない人が多い。年齢以外威張れるものがないから年下を落として自分を保つ姿には敬えない。

みんながみんな、年とってれば所謂ちゃんとした大人ってわけでもない。

実力さえあれば年齢は関係ない。既得権はぶっこわす。