無能な年寄りは立ち去れ

能力があれば昇進させるべきだともう

そんなに長くいることって大切なのか疑問。 普通に実力勝負でしょう、年齢関係なく。

過去に年功序列で所長になって仕事すれば100％間違える電話の応対も出来ないで１日中、新聞と本を読んでいる人がいました 100人位いた部下全員でお願いだから何もしないでって言った でもこの方が一番の高給取り こんな超無能が所長になる、年功序列はダメです

年上の者が、新人者よりすべて卓越してれば、問題ありませんが

経営上層の高齢化でIT化、AI思考など遅れて 企業の方向性を誤り経営不振となり、企業縮小 リストラなど、経営上層の入れ替えよりも従業員の 削減で経営側の不信を招き人材放出---- 年功序列方式の経営が次の未来を創造できない理由。

ばかみたい。

敬いたい年長者にはしっかりついて行きたいが、老いては子に従えと言いたい方もいる

今どきでも賛成する人がいますね

貰い済みの人間で申し訳ないが基礎給与を最低保って成果対応で報いるべきだと思います。