コメント総数：1265件
難しいな
かな？
上がしっかりしたらよいと思う、
年功は序列ので目安である。絶対的なものではない事を理解してれば良い。兵隊は戦う能力＝実力を重視するが、指揮官は実力よりも経験が生かされる。
年功序列は技術などを継承するにはよい制度ですが、それをいいことに威張ったりあぐらをかいている人がいるからおかしなことになっている。
わかりません
必要な時もあるかな、これも時と場合かな。
???
年功序列のすべてを否定できない面もあるので、状況を見ながら適切に加味して欲しい。
有能な若者でも世間知らずの人は果たしてどうか？
ワールドワイドの時代だから、変わらないととも思います。
どちらとも
年功とれば指導役
賛成も反対も出来ません。
ですね。
基本は年功序列でいって年下でも能力ある者は周りも一目置くでしょうし所属責任者がそれ相応の対応をするでしょう。
大切にゃのは順番じゃなくて年上を敬って大事にしたり年下を守り正しく導いたりって基本が身に付いてるかって事だと思うんだにゃ〜
いいとか悪いとか、能力主義でやってほしい。若くてもバリバリ仕事するなら、追い越されても仕方がない。年上だけど、常識も知らなければ、年を取った時間が無駄な人だと思う。
人によるよね
やっている仕事の成果は踏まえて一概に言えないでしょ。
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難しいな
かな？
上がしっかりしたらよいと思う、
年功は序列ので目安である。絶対的なものではない事を理解してれば良い。兵隊は戦う能力＝実力を重視するが、指揮官は実力よりも経験が生かされる。
年功序列は技術などを継承するにはよい制度ですが、それをいいことに威張ったりあぐらをかいている人がいるからおかしなことになっている。
わかりません
必要な時もあるかな、これも時と場合かな。
???
年功序列のすべてを否定できない面もあるので、状況を見ながら適切に加味して欲しい。
有能な若者でも世間知らずの人は果たしてどうか？
ワールドワイドの時代だから、変わらないととも思います。
どちらとも
年功とれば指導役
賛成も反対も出来ません。
ですね。
基本は年功序列でいって年下でも能力ある者は周りも一目置くでしょうし所属責任者がそれ相応の対応をするでしょう。
大切にゃのは順番じゃなくて年上を敬って大事にしたり年下を守り正しく導いたりって基本が身に付いてるかって事だと思うんだにゃ〜
いいとか悪いとか、能力主義でやってほしい。若くてもバリバリ仕事するなら、追い越されても仕方がない。年上だけど、常識も知らなければ、年を取った時間が無駄な人だと思う。
人によるよね
やっている仕事の成果は踏まえて一概に言えないでしょ。