コメント総数：1265件
どんな偉そうなこと言ったって、結局人間関係で決まってしまう。成果や能力なんて言い訳に過ぎない。バカらしい！
それに胡坐をかかれても困るが、経験値とは代えがたいスキルの一つ。
能力主義の方が公正だともみれるけど、その“能力”を的確に測れているのかも疑問。年功序列なら誰でも見誤らないし
1つの在り方に過ぎません。今の成果裁量至上主義も、経営者都合の色眼鏡で見るのであれば、寧ろ弊害の方が大きいと言えるでしょう。経済界の狙いは、更なる人件費抑制策の正当化(40代以降のリストラとレイオフ導入)でしょうか。相変わらず、悪辣ですな。 8月15日は終戦記念日ですが、日本があそこまで悲惨な負け方をしたのは、今と同様に、人間をモノ扱いしたからなのではないですかね。死に方の悲惨さだけに目を向けるのではなく、そこに至る経緯と要因を考えて欲しいです。
何とも言いがたいです。
学歴年功は反対です。
古い
この年になるとどちらでも健康で有れば
先輩である事だけをより所にする自称「経験豊富なベテラン」という口だけのクソの役にも立たない老害がかなりいるからなぁ
その事による。
キャリアを積めばそれなりにスキルも付いてくるわけで、あながち年功序列を否定するのには納得いかない。
どっちでもいい
能力あるけど若いから 年寄りのくせに能力ないから 都合良くケチる手段として年功序列と能力主義とを（逆に）使い分けている以上、この国にもうこの先は無いでしょう
結果が目に見える業種ばかりではないし、座っているだけの年寄りが高額もらえるのもおかしい。
学力、職業能力のある人には職業の選択の自由はあるが、能力の低い人は、重労働で賃金の安い所に追い込まれやがては浮浪者に。生活保護ではなく低能力の人こそ公務員にし生活保障を。
年功も半分程度は加味すべき。経験したものでないとわからないことは、結構あるものだ。尚、実力のみは組織内では、日本風土には適さないと思う。
時と場合によると思います。
いいかげん、こういうのに縛られない社会になってほしいが、日本は無理だろうなあ。。
年功序列も実力主義も一長一短有るね。少子化に合わせて検討する必要あると思うよ。
どちらもメリットがある。真の実力主義は日本には、合わないです。
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どんな偉そうなこと言ったって、結局人間関係で決まってしまう。成果や能力なんて言い訳に過ぎない。バカらしい！
それに胡坐をかかれても困るが、経験値とは代えがたいスキルの一つ。
能力主義の方が公正だともみれるけど、その“能力”を的確に測れているのかも疑問。年功序列なら誰でも見誤らないし
1つの在り方に過ぎません。今の成果裁量至上主義も、経営者都合の色眼鏡で見るのであれば、寧ろ弊害の方が大きいと言えるでしょう。経済界の狙いは、更なる人件費抑制策の正当化(40代以降のリストラとレイオフ導入)でしょうか。相変わらず、悪辣ですな。 8月15日は終戦記念日ですが、日本があそこまで悲惨な負け方をしたのは、今と同様に、人間をモノ扱いしたからなのではないですかね。死に方の悲惨さだけに目を向けるのではなく、そこに至る経緯と要因を考えて欲しいです。
何とも言いがたいです。
学歴年功は反対です。
古い
この年になるとどちらでも健康で有れば
先輩である事だけをより所にする自称「経験豊富なベテラン」という口だけのクソの役にも立たない老害がかなりいるからなぁ
その事による。
キャリアを積めばそれなりにスキルも付いてくるわけで、あながち年功序列を否定するのには納得いかない。
どっちでもいい
能力あるけど若いから 年寄りのくせに能力ないから 都合良くケチる手段として年功序列と能力主義とを（逆に）使い分けている以上、この国にもうこの先は無いでしょう
結果が目に見える業種ばかりではないし、座っているだけの年寄りが高額もらえるのもおかしい。
学力、職業能力のある人には職業の選択の自由はあるが、能力の低い人は、重労働で賃金の安い所に追い込まれやがては浮浪者に。生活保護ではなく低能力の人こそ公務員にし生活保障を。
年功も半分程度は加味すべき。経験したものでないとわからないことは、結構あるものだ。尚、実力のみは組織内では、日本風土には適さないと思う。
時と場合によると思います。
いいかげん、こういうのに縛られない社会になってほしいが、日本は無理だろうなあ。。
年功序列も実力主義も一長一短有るね。少子化に合わせて検討する必要あると思うよ。
どちらもメリットがある。真の実力主義は日本には、合わないです。