きっちりと職能を果たしていることを前提とする年功優遇制度は必要である。せっかく仕事を覚えた時分に辞められると、会社は有資格者要請会社になってしまい、本来の生産活動に支障をきたす。

どっちにも弊害はあるしね・・・・・・

パソコン全然できないくせに偉そうにしてるおじさんは嫌。

しかし　世の中なんて無能の一般的な人間の方が多いだろう。これから益々の競争時代が来るから能力がある者だけで企業も国も動かして行く世の中になっても仕方がないと思うが、能無しの者が増えて世の中のライフスタイルも全て変わっていくだろう。安定した先を読めない時代になるから、住宅ローンも子供の教育の仕方も変わって来る時代になる。

ある程度必要なことだとは思う。

能力差があっても、経験値や年の功で決まる場合もあるから、一概には言えんなあ

良否双方に多く、加味しながら取り入れるべし。

ある程度、必要と思いますが、技量を最優先とし、その後に年功序列となれば

場合によるよな

です