コメント総数：1265件
デス
長短あるから
事と次第による
難しい。
仕事ができるなら
そんなところで働いた経験がないからわからない
先輩方を敬うなら必要。それに胡座をかいていることなら不必要。
力がある人がリーダーになればいいです。
仕事をしないで良い給料を貰う年寄りは、、なんだかな〜〜？
ですな
いい面も、悪い面もあるから
今の時代でも一概に否定は出来ない
年齢に能力と結果が伴っているなら
上下関係などほとんどない自由業なんかでも、やはり年下の人は、年上には気を使うしねぇ。
その時によって良し悪しがあるのでどうとも言えないです。
伝統と、新しいことと、両方とも大切。柔らかいアタマが必要だと思う。
年上を敬う気持ちは大事。でもそうもいかないときもある。。
全面的に反対するには一般ワーカーから管理職、経営者に至るまで契約、管理、人間尊重の観念が幼すぎる。社会全体がもっと成長してからでないと拝金主義者とブラック企業・ブラック経営者・ブラック中間管理職が蔓延し、社会の荒廃はますます進む。
公務員の年功序列には反対します。民間では、高齢者が持つ技術が確かなのが多い。これらはしっかりと年功とすべきだと思う。
二択で判断できる問題ではない
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デス
長短あるから
事と次第による
難しい。
仕事ができるなら
そんなところで働いた経験がないからわからない
先輩方を敬うなら必要。それに胡座をかいていることなら不必要。
力がある人がリーダーになればいいです。
仕事をしないで良い給料を貰う年寄りは、、なんだかな〜〜？
ですな
いい面も、悪い面もあるから
今の時代でも一概に否定は出来ない
年齢に能力と結果が伴っているなら
上下関係などほとんどない自由業なんかでも、やはり年下の人は、年上には気を使うしねぇ。
その時によって良し悪しがあるのでどうとも言えないです。
伝統と、新しいことと、両方とも大切。柔らかいアタマが必要だと思う。
年上を敬う気持ちは大事。でもそうもいかないときもある。。
全面的に反対するには一般ワーカーから管理職、経営者に至るまで契約、管理、人間尊重の観念が幼すぎる。社会全体がもっと成長してからでないと拝金主義者とブラック企業・ブラック経営者・ブラック中間管理職が蔓延し、社会の荒廃はますます進む。
公務員の年功序列には反対します。民間では、高齢者が持つ技術が確かなのが多い。これらはしっかりと年功とすべきだと思う。
二択で判断できる問題ではない