この年まで生きてきて　どちらがという結論は出せない 時代に合うように　機能するのでは！？

場合によるでしょう。 年功序列があった方が良いと感じるのは、核家族化した事が目上や周りに対する礼儀を失っているのが残念に感じる時があります。若い方が上座下座などの常識を(知らないのだと思いますが)考えなかったり、公共の場などで席を譲らない，荷物を広げて置く，などこの限りでは無いですが、相手に対する思いやりの場では、年功序列があって良いと思います。

年功って経験値ってことだから基本的には賛成だけど、業種とか職種とかによるんじゃないかな？ 色んな会社にアルバイトで行ってみたけど階級章にふさわしくない上司って多いよね。横綱じゃないけどその地位と権限と給料にふさわしい人って１０人に一人もいないってどうなん？　自分が代表取締役社長だからそう思うのかもしれないけど、指揮、統率、指導力、人望無い人が上司だと不幸だわ（雇用保険の関係で「早く解雇してくれ〜」って思ってた＾＾）

時と場合によると思います。

年だけ取ってても至らないんじゃ意味ないし、でも、年齢を重ねた人への敬意は欠いちゃだめだって思う。

いいときと悪いときがあるのでどちらともいえない

事と次第によります

中学に 入学した 時に 初めて 年功序列 小学生の時 一緒に遊んだ 一つ年上の お友達だった 人は 先輩に なりました これは日本の 社会の ルールかな

人によってそれぞれでしょう。

年功序列+成果報酬！ 仕事をしない人には減額！