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『どちらとも言えない』と答えた人 のコメント

コメント総数:1265件

2019/08/15 14:17
どちらとも言えない ?さん / 女性 / 70代

仕事上のことはよくわからないけれど、日常生活では円滑にいくよううくま利用すればいいと思う。

2019/08/15 14:16
どちらとも言えない ミキミッキーさん / / ?代

適材適所で良いときもある

2019/08/15 14:15
どちらとも言えない ?さん / 男性 / 30代

その会社によると思います。

2019/08/15 14:15
どちらとも言えない ?さん / / ?代

良い面の方をしたほうがいいと思う

2019/08/15 14:15
どちらとも言えない ?さん / 女性 / 40代

年齢は、関係ないと思いますが尊重すべきだと思いますね。

2019/08/15 14:14
どちらとも言えない ?さん / / ?代

好きにすればいい( ^ω^)・・・もう終わりました

2019/08/15 14:14
どちらとも言えない ?さん / / ?代

基本は反対だが、組織としては一定レベルで必要でもある

2019/08/15 14:13
どちらとも言えない e0511さん / / ?代

成果主義、能力主義の場合、成果や能力をどのように評価するかに多分に政治的な要素が絡まってしまい、フェアでないことが多いように感じる。また、成果・能力主義の行き過ぎは、無理過大なノルマの押し付けにも繋がる危険性がある。その一方で、無能な人間が年齢だけで出世するのも問題。

2019/08/15 14:13
どちらとも言えない ?さん / 女性 / ?代

です。

2019/08/15 14:13
どちらとも言えない ?さん / 女性 / 50代

完全な年功序列も、逆に行き過ぎた成果主義も社会をおかしくするように感じる。ただ年齢が上であるということはそれなりの社会経験を持っているということになろうし、また扶養家族を抱えている場合も多いので、考慮は必要だと思う。

2019/08/15 14:12
どちらとも言えない タイガーマスクさん / 男性 / 40代

実力主義も必要だけど、年功序列もある程度は…。

2019/08/15 14:10
どちらとも言えない ?さん / 男性 / 60代

時と場合による。

2019/08/15 14:10
どちらとも言えない ?さん / 女性 / 40代

それで、うまく回るのなら、いいけど、そうではないのなら、別のシステムにすればいいんじゃないかな。

2019/08/15 14:10
どちらとも言えない SKYKEYさん / / ?代

評価基準を設定した上で、上司だけでなく部下からの評価も考慮されるのであれば年功序列は不要だと思います。

2019/08/15 14:10
どちらとも言えない wrさん / 男性 / ?代

一長一短だから。

2019/08/15 14:10
どちらとも言えない rodanさん / 男性 / ?代

良い面もあるし悪い面もあるね。

2019/08/15 14:10
どちらとも言えない gakosannさん / / ?代

ですね

2019/08/15 14:09
どちらとも言えない ?さん / / ?代

一長一短ある。

2019/08/15 14:08
どちらとも言えない s-mamaさん / 女性 / 40代

これからの時代にそぐわないと思う

2019/08/15 14:08
どちらとも言えない なかのぶーたんさん / 男性 / 40代

能力至上主義に異議は微塵も許されなかったら如何でしょうか。長く生きた人が倫理や道徳心で諭すことも悪くない。