場合次第。

それぞれの組織風土次第でしょ。

今まで年功序列でやってきて、いきなりはちょっと待ってて感じかな。

今は昔と違い、能力が優先

場合によるだろうねぇ

......。

一長一短だけど、能力主義が高じるとギスギスした世の中になると思うし、能力主義は経営者にとって都合の良い仕組みのような気がする。 そんなにガツガツしなくてもハッピーに生きられると思うけど。

どちらとも

うーん....。

実力主義にもメリット、デメリットはあるし、年功序列によるメリットとデメリットもある。 基本賃金に年月を考慮しつつ実力により＋αするってのがいいんじゃないのかな。