コメント総数：1265件
尊敬できる人とそうでない人がいるからね。年食っただけでえらそーなやつは腹の中で笑ってやる。自分がそうならないよう気をつけよーと。
何とも言えない。年功序列にせよ、実力主義にせよ、不満を溜めたり競ったりする若者はますます減少するし、その若者が居なくなれば企業はおろか国は成り立たないので、「絶対どちらかにしろ！」というのはもう無理だと思う。
良い面もあり、悪い面もある
^_^
運用の仕方で害にも薬にもなる。現役の頃、天下りが毎年ワンサとやって来た。おかげで受注はあるが、仕事中パソコンゲームに励んでいた天下り管理職。もちろん受注金額は税金で相場の2〜3割高です。官需は今でもこんなものでしょう。
事によります。
時代や環境によるね。
誰も皆、そんな時が来る
であるべき時もあるかな
運用次第！
対象によって違う。
若いうちは反対でも、いざ自分がその世代になった時には、年功序列が有り難いと思ってんじゃないの(笑)？たいして仕事出来なくて、+αまでは付かなくても40〜50代ってだけで手取り40〜50万円貰えたら嬉しいんじゃないの？文句言うのは、まだ経験も実力も備わっていないような20代の大口と、ちょっとばかり仕事が出来るようになってきた30代・・だったりしてね(笑)。
年功序列でここまで来た人が，いきなり廃止となれば，若い時に不満を耐えてきたので，良い思いが一切できないのはかわいそう
仕事の内容にもよりますが、職種とか職場単位でまだ年功序列があることは否定しませんね。
そうですね。
これからは選べることが大事。価値観が多様化している以上、「こうでなければ」とか「今までこうだったから」という発想こそNG。どっちかに決めてしまい国中一色で染める。これが一番ダメ！！
時と場合による
今、思えば大した仕事をしていない、能力の無い人が年功序列に反対していましたね。
年功序列世代をリタイアした身にとって難しい問題
どっちも功罪あると思う
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尊敬できる人とそうでない人がいるからね。年食っただけでえらそーなやつは腹の中で笑ってやる。自分がそうならないよう気をつけよーと。
何とも言えない。年功序列にせよ、実力主義にせよ、不満を溜めたり競ったりする若者はますます減少するし、その若者が居なくなれば企業はおろか国は成り立たないので、「絶対どちらかにしろ！」というのはもう無理だと思う。
良い面もあり、悪い面もある
^_^
運用の仕方で害にも薬にもなる。現役の頃、天下りが毎年ワンサとやって来た。おかげで受注はあるが、仕事中パソコンゲームに励んでいた天下り管理職。もちろん受注金額は税金で相場の2〜3割高です。官需は今でもこんなものでしょう。
事によります。
時代や環境によるね。
誰も皆、そんな時が来る
であるべき時もあるかな
運用次第！
対象によって違う。
若いうちは反対でも、いざ自分がその世代になった時には、年功序列が有り難いと思ってんじゃないの(笑)？たいして仕事出来なくて、+αまでは付かなくても40〜50代ってだけで手取り40〜50万円貰えたら嬉しいんじゃないの？文句言うのは、まだ経験も実力も備わっていないような20代の大口と、ちょっとばかり仕事が出来るようになってきた30代・・だったりしてね(笑)。
年功序列でここまで来た人が，いきなり廃止となれば，若い時に不満を耐えてきたので，良い思いが一切できないのはかわいそう
仕事の内容にもよりますが、職種とか職場単位でまだ年功序列があることは否定しませんね。
そうですね。
これからは選べることが大事。価値観が多様化している以上、「こうでなければ」とか「今までこうだったから」という発想こそNG。どっちかに決めてしまい国中一色で染める。これが一番ダメ！！
時と場合による
今、思えば大した仕事をしていない、能力の無い人が年功序列に反対していましたね。
年功序列世代をリタイアした身にとって難しい問題
どっちも功罪あると思う