コメント総数：764件
週4日勤務が身体には丁度ィィ
企業や役所等の職場を開けて、働く人だけ交代で休む、そして祝日も減らせば、みんなの休みがバラつき、GWやお盆休み等で混みあわず、緊急事態とかしなくていいのではないでしょうか。
給料は増やす又はそのままに、休みを増やすべき。当然業務量が集約されて残業増えたら本末転倒だから、経営者管理者たるもの昔ながらの仕事のやり方マインドは変えるべき。それが理解できない老害やボンクラ管理者が多いのが1番の害悪だと思う。
お題目唱える時間が増える
高学歴、高収入の人こそ、これを機会に副職を持って、メイン以外の仕事で自分を試して欲しい。先日の池袋暴走車の被告人のような人が減るのではないか？高学歴高収入の価値なんて、家族の生活が安泰ということだけです。この人が父親の家族の生活は幸せなものだったのか？
良いお思います
仕事に支障がないなら良いと思います。
いっそ勤務なんて辞めればいい。
収入減るのは困るけど副業認めてる企業も増えつつあるので、 選択肢としてありですね。 もちろん、副業しなくて済めばベストですけど(^^)/
給与（待遇）次第かな。
ワークシェアを進めることができます。
製造事業計画の見直しが起きており週休３日も現実になりつつある。経営判断になるが新型コロナの影響もあり週休計画を進めている。
まずは様々な整備をしてから。週休3日だけでなく、1日の労働時間を7時間にするとかもありだと思います。
それも良いが、フランスみたいに7時間労働の方が有り難い。
自分はシフトパートで働いてるので、土日の他平日に1日休みを取っています。ずっと立ちっぱなしの仕事をしているので、週休1日や2日では疲れが取れません。
国が給与を保障して コロナも国が保証して 明けたら元気 出来るのにこの国は敢えてやらない 何かある まず潰すべし消費税
ぜったいなってほしいです。
疲れがたまらないで仕事がはかどりそう
賛成だけど給料はどうなるんだろう
。
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週4日勤務が身体には丁度ィィ
企業や役所等の職場を開けて、働く人だけ交代で休む、そして祝日も減らせば、みんなの休みがバラつき、GWやお盆休み等で混みあわず、緊急事態とかしなくていいのではないでしょうか。
給料は増やす又はそのままに、休みを増やすべき。当然業務量が集約されて残業増えたら本末転倒だから、経営者管理者たるもの昔ながらの仕事のやり方マインドは変えるべき。それが理解できない老害やボンクラ管理者が多いのが1番の害悪だと思う。
お題目唱える時間が増える
高学歴、高収入の人こそ、これを機会に副職を持って、メイン以外の仕事で自分を試して欲しい。先日の池袋暴走車の被告人のような人が減るのではないか？高学歴高収入の価値なんて、家族の生活が安泰ということだけです。この人が父親の家族の生活は幸せなものだったのか？
良いお思います
仕事に支障がないなら良いと思います。
いっそ勤務なんて辞めればいい。
収入減るのは困るけど副業認めてる企業も増えつつあるので、 選択肢としてありですね。 もちろん、副業しなくて済めばベストですけど(^^)/
給与（待遇）次第かな。
ワークシェアを進めることができます。
製造事業計画の見直しが起きており週休３日も現実になりつつある。経営判断になるが新型コロナの影響もあり週休計画を進めている。
まずは様々な整備をしてから。週休3日だけでなく、1日の労働時間を7時間にするとかもありだと思います。
それも良いが、フランスみたいに7時間労働の方が有り難い。
自分はシフトパートで働いてるので、土日の他平日に1日休みを取っています。ずっと立ちっぱなしの仕事をしているので、週休1日や2日では疲れが取れません。
国が給与を保障して コロナも国が保証して 明けたら元気 出来るのにこの国は敢えてやらない 何かある まず潰すべし消費税
ぜったいなってほしいです。
疲れがたまらないで仕事がはかどりそう
賛成だけど給料はどうなるんだろう
。