コメント総数：764件
です
20世紀に20億だった世界人口がわずか100年で3倍以上の76億人。これだけ人が増えたら仕事を分け合わないとやっていけないよ。地球上の資源は無限じゃないし
賛成
それが実現可能になるように生産性を上げることを国も企業も考えるべき。 コロナで色々気付かされたはず。日本の職場のIT化の遅れ、無駄の多さ。 「そんなん無理」は高度成長期の成功体験に引き摺られて昭和からら脱却できない日本の「企業風土」の中で考えるから。
まだまだ日本人は働きすぎだと思う。
現在週休3日です。
リタイアして今週休3日です。
良いじゃない
年俸制や月給制なら良いが、日給月給の人や完全歩合制の人は休んでられないだろうね みんな同じ条件なら週休３日制が良いに決まってます
賛成。
繁忙期とそれ以外の仕事量の差が大きいので、暇な時はそのくらい休みたい。
解雇よりはワークシェアで働き続けられる方が良いと思います。
残業時間と考えれば、効率が良い気がします。
コロナもあるしリモートで仕事出来る環境を 整えた方が良いし、休みも多い方が良い。
毎日日曜日期待
働きたくない
賛成だけど、うちの会社は無理。
いいですね。
労働基準無法地帯のうちの会社では無理ですけどね…今日も仕事だ、とほほ
毎日が日曜日
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です
20世紀に20億だった世界人口がわずか100年で3倍以上の76億人。これだけ人が増えたら仕事を分け合わないとやっていけないよ。地球上の資源は無限じゃないし
賛成
それが実現可能になるように生産性を上げることを国も企業も考えるべき。 コロナで色々気付かされたはず。日本の職場のIT化の遅れ、無駄の多さ。 「そんなん無理」は高度成長期の成功体験に引き摺られて昭和からら脱却できない日本の「企業風土」の中で考えるから。
まだまだ日本人は働きすぎだと思う。
現在週休3日です。
リタイアして今週休3日です。
良いじゃない
年俸制や月給制なら良いが、日給月給の人や完全歩合制の人は休んでられないだろうね みんな同じ条件なら週休３日制が良いに決まってます
賛成。
繁忙期とそれ以外の仕事量の差が大きいので、暇な時はそのくらい休みたい。
解雇よりはワークシェアで働き続けられる方が良いと思います。
残業時間と考えれば、効率が良い気がします。
コロナもあるしリモートで仕事出来る環境を 整えた方が良いし、休みも多い方が良い。
毎日日曜日期待
働きたくない
賛成だけど、うちの会社は無理。
いいですね。
労働基準無法地帯のうちの会社では無理ですけどね…今日も仕事だ、とほほ
毎日が日曜日