コメント総数：1314件
そういう働き方があってもいい。
こちらかな。
はい
給料次第かな
給料がそのままなら賛成
どちらともいえない
ふっ
問題ありすぎ！
後期高齢者 毎日サンデー
賃金は？金の条件が不明。
給料が下がらないで、この制度が適用できるのでしょうか
採算がとれる組織は問題ないが、一律は空論
です
ん！どうかな
定年退職後、嘱託採用で週3休み。最初は楽だなぁと思ったがコロナでお出かけもままならず、退屈でどう時間を潰せばいいのかわからない。
仕事量は変わらないしねー。
お店も学校も週休３日制？
昨年前職勤め先廃業前に数カ月間、経験したが、やることは山なのに、時間はない。奉仕残業しまくりでした。おまけに休みを挟むので、仕事のカンを取り戻すのに1時間かかり、奉仕残業で休日はグッタリの悪循環。やり方考えないと。
↑です。
これ
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コメント総数：1314件
そういう働き方があってもいい。
こちらかな。
はい
給料次第かな
給料がそのままなら賛成
どちらともいえない
ふっ
問題ありすぎ！
後期高齢者 毎日サンデー
賃金は？金の条件が不明。
給料が下がらないで、この制度が適用できるのでしょうか
採算がとれる組織は問題ないが、一律は空論
です
ん！どうかな
定年退職後、嘱託採用で週3休み。最初は楽だなぁと思ったがコロナでお出かけもままならず、退屈でどう時間を潰せばいいのかわからない。
仕事量は変わらないしねー。
お店も学校も週休３日制？
昨年前職勤め先廃業前に数カ月間、経験したが、やることは山なのに、時間はない。奉仕残業しまくりでした。おまけに休みを挟むので、仕事のカンを取り戻すのに1時間かかり、奉仕残業で休日はグッタリの悪循環。やり方考えないと。
↑です。
これ