コメント総数：1314件
わからない
その通り
そんなことより逆進性でしかない消費税の廃止と法人税・所得税を昭和に戻して金持ちだけにカネが集まる構造の解体をしないとだな
知らん
したければすればいい。 週休3日も出来ない職がほとんどだと思うけど。
仕事による
同じ給料で実現するはずがないよね。報酬か自由な時間かという選択問題なので人によるとしか言えません。
月給で雇わなければOK。
月給制の人は良いが、日給月給の人は、困ると思う。ちなみに、わたしは、日給です。
休日が増えても業務に支障のない業種もあるし、増やしたくても増やせない業種もある。一律に週休3日の是非を問うても・・・ね。
わかんない
休み増えると支出も増えるよ
男女、世代、職種の限定なく、ワークシェアリングを行うための週休３日なら賛同したい。が、今、与党を中心に提言されているのは、産休、育休、介護休暇を「労働者の都合で、期間限定で取得されると困る経営側の負担を軽くするため、勤務日を年間で固定する手法」に過ぎないから。
どちらともいえない
メリットもデメリットもありますよね
よく分かりません
休みが増えるのはありがたいが、給料が減っては食っていけない
ビジネスによっては、可能な職業と不可能な職業があるのかな？人員を遊ばさせれる企業は少ないでしょうね
収入が減るだろう。減らないなら賛成。まぁ大企業以外は無理でしょ。
ページのトップに戻る
コメント総数：1314件
わからない
その通り
そんなことより逆進性でしかない消費税の廃止と法人税・所得税を昭和に戻して金持ちだけにカネが集まる構造の解体をしないとだな
知らん
したければすればいい。 週休3日も出来ない職がほとんどだと思うけど。
仕事による
同じ給料で実現するはずがないよね。報酬か自由な時間かという選択問題なので人によるとしか言えません。
月給で雇わなければOK。
月給制の人は良いが、日給月給の人は、困ると思う。ちなみに、わたしは、日給です。
休日が増えても業務に支障のない業種もあるし、増やしたくても増やせない業種もある。一律に週休3日の是非を問うても・・・ね。
わかんない
休み増えると支出も増えるよ
男女、世代、職種の限定なく、ワークシェアリングを行うための週休３日なら賛同したい。が、今、与党を中心に提言されているのは、産休、育休、介護休暇を「労働者の都合で、期間限定で取得されると困る経営側の負担を軽くするため、勤務日を年間で固定する手法」に過ぎないから。
どちらともいえない
どちらともいえない
メリットもデメリットもありますよね
よく分かりません
休みが増えるのはありがたいが、給料が減っては食っていけない
ビジネスによっては、可能な職業と不可能な職業があるのかな？人員を遊ばさせれる企業は少ないでしょうね
収入が減るだろう。減らないなら賛成。まぁ大企業以外は無理でしょ。