コメント総数：1314件
フルで働いてないからわからない。
コロナが気になり外出できない
年金生活なんで、そんなの関係ねえ（古典ギャグ）失礼いたしました。
どうでもいいです
わからない 私は休みたいけど
休みになっても仕事量が減るわけでは無いのでリモートワークなど個々の負担が減るような仕組みにすべき
休みの日が増える分、支出が増えてしまうのでは？
どちらとも言えない
できる業種はやればいい。一律で決めるものではない。
業種によるでしょそんなもん
どちらとも？
休み過ぎは余りよくないですね。
日給月給制の人からみたら死活問題。 見方を変えればダブルワークを奨励されている？
時々は良いと思うけど、毎週となると考えもの
make no difference!
正規会社員では有るけど、休めば給料が、休まなければ支出が増える。 只、休むと体も心も休むからイイんですけど。
週休二日制のままでもいいと思うけど。
自分事で言うと 仕事が休めて給料が変わらなければ良いけど その事で ただでさえ役所の動きがスムーズじゃない所が益々鈍ってこられては 迷惑?
会社潰れて週休７日だよ もうどうでもいいわ
う〜〜ん何ともねえ
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フルで働いてないからわからない。
コロナが気になり外出できない
年金生活なんで、そんなの関係ねえ（古典ギャグ）失礼いたしました。
どうでもいいです
わからない 私は休みたいけど
休みになっても仕事量が減るわけでは無いのでリモートワークなど個々の負担が減るような仕組みにすべき
休みの日が増える分、支出が増えてしまうのでは？
どちらとも言えない
できる業種はやればいい。一律で決めるものではない。
業種によるでしょそんなもん
どちらとも？
休み過ぎは余りよくないですね。
日給月給制の人からみたら死活問題。 見方を変えればダブルワークを奨励されている？
時々は良いと思うけど、毎週となると考えもの
make no difference!
正規会社員では有るけど、休めば給料が、休まなければ支出が増える。 只、休むと体も心も休むからイイんですけど。
週休二日制のままでもいいと思うけど。
自分事で言うと 仕事が休めて給料が変わらなければ良いけど その事で ただでさえ役所の動きがスムーズじゃない所が益々鈍ってこられては 迷惑?
会社潰れて週休７日だよ もうどうでもいいわ
う〜〜ん何ともねえ