コメント総数：1314件
雇用側が決める事ですし、特に賛成も反対もありません。自分の生活スタイルに合った企業や団体ならいいと思いますし。
他人事だから知ったこっちゃない
多分一長一短だろうから何とも。個人的には連続3日だと連休明けみたいになりそうなので中休み的な3日目にしてほしいけど。
給料や年金受給額が2倍以上に増えて各種納税額が全て減税され定年退職後も充分裕福な生活が出来るのであれば賛成。。。更に収入が減り増税されるのなら反対。
給料が下がらないならいい
時給制の人たちは大変かな
苦しい人は、益々苦しく。
定年以降は毎日が週休みたいなものなので何とも言えない
ケースバイケース
休みばかり増やしてどうするのよ。公務員だけ喜ぶよ。主人なんか３６５日のうち３００日以上働いていたわ。
一概には言えない
俺にゃあ関係ねぇこったぜ
正規社員、公務員などは良いけれど、非正規社員、パート、日雇などは賃金がカットされます。大変な問題です。
もう、毎日休みです。10時間×4日で、超勤ナシは有かも。
完全週休２日形態+月１回所定休か週休２日形態+月１回所定連休か完全週休1日形態+月１回所定連休か完全週休３日制か休み多めのシフト形態か、どれを目指してるのか見えてこない というか、小売や製造なんかはしょうがないけど、大抵の職業は成果さえ出せばどこでどれだけ休んだっていいじゃんとはならんの？
勝手にしてくれ！
公共性のある施設、会社は駄目です。逆に働いてほしい。
公務員以外の給料は減り、ノルマ(仕事量)は変わらず、休日出勤という名のサービス残業は増える。諸外国(欧米)に比べ低いといわれる労働生産性とやらを向上させて外交でいい顔をしたい政治屋の浅知恵かも？
国民が働かなくても生きていけるようにするのが政府の役割です。
週休3日になっても、一日の勤務時間が延びたら意味ないです。労働者や組合は、ただ単に上乗せを要求するだけでは駄目です。労働時間の短縮も要求しなければ。このままではいつまでも経営者の思うツボですね。
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雇用側が決める事ですし、特に賛成も反対もありません。自分の生活スタイルに合った企業や団体ならいいと思いますし。
他人事だから知ったこっちゃない
多分一長一短だろうから何とも。個人的には連続3日だと連休明けみたいになりそうなので中休み的な3日目にしてほしいけど。
給料や年金受給額が2倍以上に増えて各種納税額が全て減税され定年退職後も充分裕福な生活が出来るのであれば賛成。。。更に収入が減り増税されるのなら反対。
給料が下がらないならいい
時給制の人たちは大変かな
苦しい人は、益々苦しく。
定年以降は毎日が週休みたいなものなので何とも言えない
ケースバイケース
休みばかり増やしてどうするのよ。公務員だけ喜ぶよ。主人なんか３６５日のうち３００日以上働いていたわ。
一概には言えない
俺にゃあ関係ねぇこったぜ
正規社員、公務員などは良いけれど、非正規社員、パート、日雇などは賃金がカットされます。大変な問題です。
もう、毎日休みです。10時間×4日で、超勤ナシは有かも。
完全週休２日形態+月１回所定休か週休２日形態+月１回所定連休か完全週休1日形態+月１回所定連休か完全週休３日制か休み多めのシフト形態か、どれを目指してるのか見えてこない というか、小売や製造なんかはしょうがないけど、大抵の職業は成果さえ出せばどこでどれだけ休んだっていいじゃんとはならんの？
勝手にしてくれ！
公共性のある施設、会社は駄目です。逆に働いてほしい。
公務員以外の給料は減り、ノルマ(仕事量)は変わらず、休日出勤という名のサービス残業は増える。諸外国(欧米)に比べ低いといわれる労働生産性とやらを向上させて外交でいい顔をしたい政治屋の浅知恵かも？
国民が働かなくても生きていけるようにするのが政府の役割です。
週休3日になっても、一日の勤務時間が延びたら意味ないです。労働者や組合は、ただ単に上乗せを要求するだけでは駄目です。労働時間の短縮も要求しなければ。このままではいつまでも経営者の思うツボですね。