コメント総数：1314件
特に考えていない。
どちらともいえない
残業慣れしている自分には定時10時間、週休3日というやり方でも良いかもしれないけど、どうなんだろう？
ない
人によるね
ワカラン！
学校は反対である。
既にリタイヤしているので、何とも言えない。
トータルの時間ですが・・ これによって回答も変わります
4日で何をしろと...
給料が減らないなら良いけど多分減るのでしょ？
１日の就業時間が長くなるでしょう。
時代が違うかもしれませんが、週休2日になった時も同じ仕事量を1日減らしてこなすことになり、却って残業や休日出勤が増えてしんどいと感じましたので、一律に導入するのは疑問です。
関係ない年齢なんで。
各々自分の都合で決められたらいいのにね。週当たり合計時間さえ同じならいいんじゃないかと思うけどそういうものじゃないものなの？社会性ないからわかんない。
条件によると思います
これ
何ともいえないなぁ。これが、完全週休3日制だったら問題あるけど、今の週休2日制度だって、完全制をとる企業は半分強位じゃないかな？中小企業じゃ月1回位しか週休2日とれないだろうし…。
わかりません
一長一短がある。
ページのトップに戻る
コメント総数：1314件
特に考えていない。
どちらともいえない
残業慣れしている自分には定時10時間、週休3日というやり方でも良いかもしれないけど、どうなんだろう？
ない
人によるね
ワカラン！
学校は反対である。
既にリタイヤしているので、何とも言えない。
トータルの時間ですが・・ これによって回答も変わります
4日で何をしろと...
給料が減らないなら良いけど多分減るのでしょ？
１日の就業時間が長くなるでしょう。
時代が違うかもしれませんが、週休2日になった時も同じ仕事量を1日減らしてこなすことになり、却って残業や休日出勤が増えてしんどいと感じましたので、一律に導入するのは疑問です。
関係ない年齢なんで。
各々自分の都合で決められたらいいのにね。週当たり合計時間さえ同じならいいんじゃないかと思うけどそういうものじゃないものなの？社会性ないからわかんない。
条件によると思います
これ
何ともいえないなぁ。これが、完全週休3日制だったら問題あるけど、今の週休2日制度だって、完全制をとる企業は半分強位じゃないかな？中小企業じゃ月1回位しか週休2日とれないだろうし…。
わかりません
一長一短がある。