コメント総数:1314件
そんな贅沢な職場あるの?
カレンダー通りの休みしか取れない職場なので、そんなのアテにならん。
増えた休みの分の給料を保証してくれるんなら休みが多いに越したことは無い、一応土日週休二日の会社に勤めて入るけどほぼ毎週休日出勤してるんだからあんまり関係ないっちゃ関係ないんだけど。
非正規雇用は週休3日では生活できないし、正規雇用でも現在週休2日が取れるか取れないかだったり、残業時間多い状態の人が週休3日が出来るとは思えない。
週休七日制だもんね。
これ
空だが休まるのは有難いけど、収入。減るのは困る??
ない
上級国民だけが得をする。
親会社は休んで、下請け、孫請けは働くのが目に見えているからなぁ
自分に関係ないから何とも言えない
朝令暮改
人それぞれの職の内容と、とることが難しい人達とのバランスが大切。それによる格差社会が怖い。
それで生活ができるのならばいいけど
収入が減ったり1日の労働時間が長くならなければ賛成ですがそうでないならばさらに苦しくなるひとが増える気がします。
給料減るなら無意味。同じならいいけど。
祝日とか無くせばいい。土日基本休みとかやめて、総量として労働時間を減らす方が個人的にはベター。
時給制のパートタイマーなので。生活に困らないくらいの時給になってくれるのなら賛成。
微妙な感じですね。
収入減にならなければ良いけど。
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そんな贅沢な職場あるの?
カレンダー通りの休みしか取れない職場なので、そんなのアテにならん。
増えた休みの分の給料を保証してくれるんなら休みが多いに越したことは無い、一応土日週休二日の会社に勤めて入るけどほぼ毎週休日出勤してるんだからあんまり関係ないっちゃ関係ないんだけど。
非正規雇用は週休3日では生活できないし、正規雇用でも現在週休2日が取れるか取れないかだったり、残業時間多い状態の人が週休3日が出来るとは思えない。
週休七日制だもんね。
これ
空だが休まるのは有難いけど、収入。減るのは困る??
ない
上級国民だけが得をする。
親会社は休んで、下請け、孫請けは働くのが目に見えているからなぁ
自分に関係ないから何とも言えない
朝令暮改
人それぞれの職の内容と、とることが難しい人達とのバランスが大切。それによる格差社会が怖い。
それで生活ができるのならばいいけど
収入が減ったり1日の労働時間が長くならなければ賛成ですがそうでないならばさらに苦しくなるひとが増える気がします。
給料減るなら無意味。同じならいいけど。
祝日とか無くせばいい。土日基本休みとかやめて、総量として労働時間を減らす方が個人的にはベター。
時給制のパートタイマーなので。生活に困らないくらいの時給になってくれるのなら賛成。
微妙な感じですね。
収入減にならなければ良いけど。