うーん。

現在の生活が維持、向上が図れるなら良いけど先ずは環境整備からでしょう。何でも思い付きの様な発想から先に行くに従い、悪くなる方向に有るからネ

休みの分の収入も確保できる「月給」なら、バランス的に賛成だが、日給や時間給などの場合の収入確保が難しいケースもある。現状、どっちとも言えない。

結局のところ、総労働時間が減らないので残業が増えるのでは？

全ての人がそうなるとはいいがたく、労働の偏り、賃金格差が大きくなるのでは、と懸念する　<(_ _*)>

どちらでもいい　自分はドッチミチ働いていないので　毎日が休みだから

なんかお休みが多くなったように感じますが、あまり多いとありがたみがなくなりますね、必要に応じて個人が会社が決めて取れば混雑緩和にもなるのでは。

民間はリストラ、人員削減、効率化などによって努力して成果を出し競争があるので相応でよいと思うが、公務員はどうかな。失業無し、非正規、派遣を使用して退職金、年金はおまけの多い眉唾もので過剰。不公正がはびこるな。

です

働かない僕のような者がいうことではない。