コメント総数：1364件
「反対」や「分からん」ちゅう連中がおるんが不思議やで。えぇ話に何で反対やねん！
全体の底上げが必要
うちの会社の奥様は自分の役員報酬以外の従業員の賃金は最低でいいと思っている 何十年いても最低賃金しかくれないから上がらないと給料があがらない・・・泣
全体的に最低賃金を上げないと、経済が上向きにならないでしょ！
いい
頭数を減らして賃金アップ。窓際なんて言葉は無くしましょう。
ですよ。
です。
最低賃金を上げるためには労働効率を上げる必要があり、それができない企業は潰す前提で賛成です。もちろん、人件費総額が上がらないように単純に人員を減らして残った人員に過剰労働を強いる企業も潰す前提です。
そう思う
扶養内で働く枠をもっと広げて欲しい。 106万なんて少なすぎる
正社員さまが非正規を貧乏人呼ばわりしてるぞ・・・
こちらです。
です
と思う。
雇われる側にしてみれば金はより多く貰える方がいいに決まってる。
今はこの位でないと・・・
なんでえいごやねん！！
仕事できる人間とできない人間の差を付けるという事だな
ページのトップに戻る
コメント総数：1364件
「反対」や「分からん」ちゅう連中がおるんが不思議やで。えぇ話に何で反対やねん！
全体の底上げが必要
うちの会社の奥様は自分の役員報酬以外の従業員の賃金は最低でいいと思っている 何十年いても最低賃金しかくれないから上がらないと給料があがらない・・・泣
全体的に最低賃金を上げないと、経済が上向きにならないでしょ！
いい
頭数を減らして賃金アップ。窓際なんて言葉は無くしましょう。
ですよ。
です。
最低賃金を上げるためには労働効率を上げる必要があり、それができない企業は潰す前提で賛成です。もちろん、人件費総額が上がらないように単純に人員を減らして残った人員に過剰労働を強いる企業も潰す前提です。
そう思う
扶養内で働く枠をもっと広げて欲しい。 106万なんて少なすぎる
正社員さまが非正規を貧乏人呼ばわりしてるぞ・・・
こちらです。
です
です。
と思う。
雇われる側にしてみれば金はより多く貰える方がいいに決まってる。
今はこの位でないと・・・
なんでえいごやねん！！
仕事できる人間とできない人間の差を付けるという事だな