コメント総数：935件
あらゆる仕事の質や量に対して一定の下限報酬額を設定して しまうのは雇う側にとって不公平な条件ではないでしょうか？
昔と違うから、今野感覚がわかりません
えへへ！そうですね。お恥ずかしながら、とても難儀な案件だと思いますね。 時間給が高いに越したことは有りませんが、雇用人数が減り一時間当たりの仕事内容が増加することは、本末転倒だと考えられますね。
まずは時給1000円分の働きが出来るようになってから、相談するのが筋かと思います。
他の国で大失敗しているように、単純に最低賃金を上げても、インフレリスクを覚悟しなければならない。貯金大国、日本の未来は高齢者の生活保護受給者の量産するのみ。
やれやれだぜ
どうでしょうか
現時点での最低賃金のみを引き上げるのは、中小企業潰しに繋がる。 経済成長させる為の政府の投資を先行されるなら話は別だが、単に最低賃金引き上げは反対。
本来なら賛成ですが、コロナ下ではね！
立場が違えば、答えは真逆ではないですか？
労働力の搾取はダメだけれど、一概に賛成とは言えんのだ。
小さな商店などは難しいのではないか。 すべてが儲かってる企業に合わせるのは違うと思う。
もっと安い賃金は多いので、最低賃金1000円なら良いのでは・・
求人や雇用が減少せずに賃金が上がれば良いが、そのようにはならないような気がする。
長時間働いても、生活をきりつめないと暮らせない程度しか貰えてないなら考えた方がいい
Uber Eats みたいに、個人事業主の形態にしちゃえば関係なくなるからね。 うちの親父の場合だと、定年退職後に委託業務扱いになったので時給なんて概念は無くなったし。 コンビニのバイトとかでも、個人事業主扱いで最低賃金以下で働く人を仲介する会社が出てきたりしてね・・・ あ、アイデア奪うなよwww
雇用側と労働者側では、捉え方が違ってくると思う。
最低は1000円で良いと云う事ですよね。１日8時間で20日働いても16万円… 東京では厳しいですね。
雇用者にとっては良いことだけど、雇用主にとっては実入りがなければ厳しいことだと思う。
最低賃金が安い県なんで時給でそれくらいもらえれば、いいと思う
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あらゆる仕事の質や量に対して一定の下限報酬額を設定して しまうのは雇う側にとって不公平な条件ではないでしょうか？
昔と違うから、今野感覚がわかりません
えへへ！そうですね。お恥ずかしながら、とても難儀な案件だと思いますね。 時間給が高いに越したことは有りませんが、雇用人数が減り一時間当たりの仕事内容が増加することは、本末転倒だと考えられますね。
まずは時給1000円分の働きが出来るようになってから、相談するのが筋かと思います。
他の国で大失敗しているように、単純に最低賃金を上げても、インフレリスクを覚悟しなければならない。貯金大国、日本の未来は高齢者の生活保護受給者の量産するのみ。
やれやれだぜ
どうでしょうか
現時点での最低賃金のみを引き上げるのは、中小企業潰しに繋がる。 経済成長させる為の政府の投資を先行されるなら話は別だが、単に最低賃金引き上げは反対。
本来なら賛成ですが、コロナ下ではね！
立場が違えば、答えは真逆ではないですか？
労働力の搾取はダメだけれど、一概に賛成とは言えんのだ。
小さな商店などは難しいのではないか。 すべてが儲かってる企業に合わせるのは違うと思う。
もっと安い賃金は多いので、最低賃金1000円なら良いのでは・・
求人や雇用が減少せずに賃金が上がれば良いが、そのようにはならないような気がする。
長時間働いても、生活をきりつめないと暮らせない程度しか貰えてないなら考えた方がいい
Uber Eats みたいに、個人事業主の形態にしちゃえば関係なくなるからね。 うちの親父の場合だと、定年退職後に委託業務扱いになったので時給なんて概念は無くなったし。 コンビニのバイトとかでも、個人事業主扱いで最低賃金以下で働く人を仲介する会社が出てきたりしてね・・・ あ、アイデア奪うなよwww
雇用側と労働者側では、捉え方が違ってくると思う。
最低は1000円で良いと云う事ですよね。１日8時間で20日働いても16万円… 東京では厳しいですね。
雇用者にとっては良いことだけど、雇用主にとっては実入りがなければ厳しいことだと思う。
最低賃金が安い県なんで時給でそれくらいもらえれば、いいと思う