「扶養控除内で働ける」が大事だったパート主婦やってた頃、時給８６０円で社員並みのハードな業務をやらされた事があったにゃ〜。中途半端にいただいても困るけどその弱みで足元見られても悔しいしビミョーにゃんだよ。

一律はおかしいというか無理でしょう

働く側としては賛成。物価等を考えるともう少し多くてもいいと感じる。 企業側としては、黒字企業ではいいと思うが、赤字かギリギリの所でやっているような状況だとすれば、賃金が上がると経営破綻してしまうのでは？倒産すれば雇用数も減ってしまい悪循環のような気もします。また、経費アップ＝販売価格の上昇に繋がる気もします。

物価がえらい違うのに一律なのはどうかと思いますけど。

生活する上で必要になる固定費の家賃相場は地域によって大きく違うので画一的な最低賃金については何とも言えない。

質問が抽象的で返答の仕様がない。 時給が高いか、安いかと言う質問なら安すぎる。

経済の話としてなら、それでどの程度の効果が見込めるか地域限定で先にテストをしてデータを取ったほうがいい。票稼ぎのための世論調整なら、効果があろうがなかろうが実質責任者不在なのでどうでもいい。どのみち自称経済学者がマスメディアに出てきて「多少は効果があった」とか世論誘導してお茶を濁すのでしょう。

仕事の内容にも、よるのでは、ないかと、思います。

現場事情により一律は無理では？

最低賃金が引き上げられても、実際の賃金に反映されているとは思えない。