コメント総数：935件
仕事内容によりけりでしょ。責任がどれだけ発生するか、肉体的、精神的負担がどれだけの大きさか、とか
単純作業もありますしね。
もらうほうは多いほうがうれしい。
職種・仕事内容・経歴(継続勤務年数)によるから、どちらとも言えません。…最低賃金時給1000円って高くない？と思いますけど(週5〜6日出勤・8時間勤務・時折休憩も無くされる・3〜4時間の残業は基本・残業代無し、の正社員で時給700〜800円の食品製造業勤務経験有り)。
地域によって物価の違いがあるので一律は難しい。
業種によっては短時間で少々時給が安くても効率に比例した雇用があると高齢者でも新たに就業し易くなります
色々な税金のかかる基準点を上げる方が効果があるのでは？ 企業にも雇用者にも。150万ぐらいにしないと生活成り立たないのでは？
韓国の例もあり難しい。経済構造（バランス）を良く考えないと。
どちらとも言えない
地域差があるだろうし、コロナ禍の事もあり、判断出来ない
時給じゃないから知らないです。
最低賃金値上げには賛成だけど、全国一律はよくないし、千円以上にす留必要性を感じない。というか、使えない奴の時給も上がってしまうことに腹が立つ。使える人間にもっと高時給、好待遇を与えてほしい。
1000円程の仕事量でないｺﾄもあるし…
そうですね
仕事の質によると思います。
です。
賃金を上げると、どこかにしわ寄せがいって、結局誰かが苦しむことになるんじゃないでしょうか。私は給与所得者ではないので、詳しいことはよく分からないのですが.....
薄利多売の世の中を作っといて、今度は最低賃金を上げろって・・・ どんだけ弱小中小企業をいじめて、殺す気か！ 政府は、自身の立場、選挙の事しか考えとらんのか！！
「相応」なら良いのですが。守られないことも良くあるでしょうしｗ
地方では最低賃金など夢の夢、と言うか極端に少ない収入源を住民同士で奪い合っている有り様なのだ
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仕事内容によりけりでしょ。責任がどれだけ発生するか、肉体的、精神的負担がどれだけの大きさか、とか
単純作業もありますしね。
もらうほうは多いほうがうれしい。
職種・仕事内容・経歴(継続勤務年数)によるから、どちらとも言えません。…最低賃金時給1000円って高くない？と思いますけど(週5〜6日出勤・8時間勤務・時折休憩も無くされる・3〜4時間の残業は基本・残業代無し、の正社員で時給700〜800円の食品製造業勤務経験有り)。
地域によって物価の違いがあるので一律は難しい。
業種によっては短時間で少々時給が安くても効率に比例した雇用があると高齢者でも新たに就業し易くなります
色々な税金のかかる基準点を上げる方が効果があるのでは？ 企業にも雇用者にも。150万ぐらいにしないと生活成り立たないのでは？
韓国の例もあり難しい。経済構造（バランス）を良く考えないと。
どちらとも言えない
地域差があるだろうし、コロナ禍の事もあり、判断出来ない
時給じゃないから知らないです。
最低賃金値上げには賛成だけど、全国一律はよくないし、千円以上にす留必要性を感じない。というか、使えない奴の時給も上がってしまうことに腹が立つ。使える人間にもっと高時給、好待遇を与えてほしい。
1000円程の仕事量でないｺﾄもあるし…
そうですね
仕事の質によると思います。
です。
賃金を上げると、どこかにしわ寄せがいって、結局誰かが苦しむことになるんじゃないでしょうか。私は給与所得者ではないので、詳しいことはよく分からないのですが.....
薄利多売の世の中を作っといて、今度は最低賃金を上げろって・・・ どんだけ弱小中小企業をいじめて、殺す気か！ 政府は、自身の立場、選挙の事しか考えとらんのか！！
「相応」なら良いのですが。守られないことも良くあるでしょうしｗ
地方では最低賃金など夢の夢、と言うか極端に少ない収入源を住民同士で奪い合っている有り様なのだ