貰う方としては嬉しいですが…。

職種にもよるから一律化は無理では?

最低時給をあげれば済むって問題じゃないと思いますけど。

地域によって差が出るのは当然なので、どちらともいえないな〜。

人件費が上がるから人を減らしたり商品の価格をあげたりされる可能性を考えると、デメリットもあるよなってことで。

何でもかんでも決めなくても良いと思うけど、緩く作ったルールを逆手に取って巧妙に生きる輩が多すぎると聞く

地域、職の内容にもよる。一律には言えない。

よくわからない

新人アルバイトと自身の時給が一緒になったからという理由で先輩が辞めてしまった。そして新人はまだ使い物にならない・・・。

最低賃金というよりも業務内容に見合った額にすべき。