コメント総数：935件
こんなもんじゃない
介護業界みたいに収入（介護報酬）が上がりようがない業種は難しいかも。 実際、ここ１０年、１円も給料上がらないしボーナスも退職金も無い。
今はダメ。もう少し景気が良くなってからじゃないとそもそも雇ってくれなくなる。
ハンデある奴に関してはすべき。それ以外の奴は、文句しか言わない同調圧力バカだから放置で。特に日本人の場合、他人を罵ることや他人の粗を探すことに注力しているからその程度ってのもあるし。
１０３万円の壁がある人には、時給が上がる分、１１月からタダ働きが多くなる。ド田舎じゃ働くところが無いから、サービス残業当たり前。最低賃金上げる前に１０３万円の壁１３０万円の壁１５０万円の壁をぶち壊せ！
多いにこしたことはないが、様々な要因があるので
職種によると思います。
コメントできません
地域格差もあるので、全国一律的に設定するのは難しいかも。労働者としては一円でもあげてもらい所だが、経営者としては時節柄もあって悩ましい問題でしょう。
今は厳しいからなぁ
うちはホントに零細なんです!!でも…反対と声も挙げられない胸の内。。。
仕事内容にも寄るけど、地方の中小企業にはきついかも。
働く側はいいですか…
立場によるだろ。働く方は歓迎、働いてもらう方には重い。
その前にコロナ対策を万全にして、景気をよくしないとなあ
その仕事に見合った金額であれば妥当と思う。
物価に応じてなのだろう。しかし、日本の賃金は世界的にもまだまだ低く、それが経済成長を遅らせてる要因なのだと思うが、コロナ禍で仕事もない方にとっては、物価だけ上がっていくのも・・・。
そりゃあ貰えたら嬉しいけど、仕事内容によるよね。
零細企業をつぶして企業再編を目指すのに最適。合わせて自動化推進で人口減の労働力不足対策を加速できる
時給の仕事じゃないからなー時給換算すると500円くらいだわ
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こんなもんじゃない
介護業界みたいに収入（介護報酬）が上がりようがない業種は難しいかも。 実際、ここ１０年、１円も給料上がらないしボーナスも退職金も無い。
今はダメ。もう少し景気が良くなってからじゃないとそもそも雇ってくれなくなる。
ハンデある奴に関してはすべき。それ以外の奴は、文句しか言わない同調圧力バカだから放置で。特に日本人の場合、他人を罵ることや他人の粗を探すことに注力しているからその程度ってのもあるし。
１０３万円の壁がある人には、時給が上がる分、１１月からタダ働きが多くなる。ド田舎じゃ働くところが無いから、サービス残業当たり前。最低賃金上げる前に１０３万円の壁１３０万円の壁１５０万円の壁をぶち壊せ！
多いにこしたことはないが、様々な要因があるので
職種によると思います。
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地域格差もあるので、全国一律的に設定するのは難しいかも。労働者としては一円でもあげてもらい所だが、経営者としては時節柄もあって悩ましい問題でしょう。
今は厳しいからなぁ
うちはホントに零細なんです!!でも…反対と声も挙げられない胸の内。。。
仕事内容にも寄るけど、地方の中小企業にはきついかも。
働く側はいいですか…
立場によるだろ。働く方は歓迎、働いてもらう方には重い。
その前にコロナ対策を万全にして、景気をよくしないとなあ
その仕事に見合った金額であれば妥当と思う。
物価に応じてなのだろう。しかし、日本の賃金は世界的にもまだまだ低く、それが経済成長を遅らせてる要因なのだと思うが、コロナ禍で仕事もない方にとっては、物価だけ上がっていくのも・・・。
そりゃあ貰えたら嬉しいけど、仕事内容によるよね。
零細企業をつぶして企業再編を目指すのに最適。合わせて自動化推進で人口減の労働力不足対策を加速できる
時給の仕事じゃないからなー時給換算すると500円くらいだわ