コメント総数：935件
物価も同時に上げないと更に失業増えるでしょうね
こちらです。
正当評価？希望評価？
こちら
なんとも言いがたい
時間給と言うのは貧困国の考えです。日本は全ての業種で能力給制度に変更し、労働力に対価を支払うのではなく、その人が生み出した価値に対価を支払うべきです。
いいんじゃないの？
仕事に対する負担の強弱
高校生が発想したような稚拙さを感じる政策。大体、1000円の根拠はどういう計算？お店によっては、時給850円で8人雇いたいけど1000円だと7人しか雇えず、店員が少なくなるため各人の負担が増え、バイトが長続きしない。といったような事情はありえるだろうし強制すべきでない。
60歳までは時給6,500円。69歳の現在は2,200円。10月からは0円になり、安い年金のみになります。
賃金が安くても、負担の少ない仕事を求めている方が多くいる。
零細企業から見て、そこまでいていると、自分たちの給与が、１０００円になれない可能性がある。とはいえ、今は昔なかった、通信量が下がっても本体が高くて、家賃が高い東京では苦しいのはわかる？！
地方の零細企業は潰れてしまう。 ただでさえ、人件費の確保のために自分の収入を減らしたり借金したりして、なんとか事業を存続させているのに。
最低賃金を上げるだけなら反対、中小零細企業の保護も含めてなら賛成です
自分が雇用される側だったら、嬉しいかもしれない。 でも、雇用する側は、その金額に見合うだけの働きを する人材を希望するから、ハードルが高くなる。
働いてる人は良いけど、年金生活者は年金が上がらないのに物価は上がり介護料金も上がり、どうやって生活していくの？
少ない
仕事による
消費者物価を上げるには必要ですが、中小企業は厳しいと思う。
賛成したいが、会社は利益を考えるため最低賃金が上がると5人で仕事をしていた所が3人で仕事。2人は解雇となる恐れがあります。これが問題です。 一緒に働いていた仲間のうち2人が失業。生活が苦しくなる。社長の考えを替えねばダメです。
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物価も同時に上げないと更に失業増えるでしょうね
こちらです。
正当評価？希望評価？
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なんとも言いがたい
時間給と言うのは貧困国の考えです。日本は全ての業種で能力給制度に変更し、労働力に対価を支払うのではなく、その人が生み出した価値に対価を支払うべきです。
いいんじゃないの？
仕事に対する負担の強弱
高校生が発想したような稚拙さを感じる政策。大体、1000円の根拠はどういう計算？お店によっては、時給850円で8人雇いたいけど1000円だと7人しか雇えず、店員が少なくなるため各人の負担が増え、バイトが長続きしない。といったような事情はありえるだろうし強制すべきでない。
60歳までは時給6,500円。69歳の現在は2,200円。10月からは0円になり、安い年金のみになります。
賃金が安くても、負担の少ない仕事を求めている方が多くいる。
零細企業から見て、そこまでいていると、自分たちの給与が、１０００円になれない可能性がある。とはいえ、今は昔なかった、通信量が下がっても本体が高くて、家賃が高い東京では苦しいのはわかる？！
地方の零細企業は潰れてしまう。 ただでさえ、人件費の確保のために自分の収入を減らしたり借金したりして、なんとか事業を存続させているのに。
最低賃金を上げるだけなら反対、中小零細企業の保護も含めてなら賛成です
自分が雇用される側だったら、嬉しいかもしれない。 でも、雇用する側は、その金額に見合うだけの働きを する人材を希望するから、ハードルが高くなる。
働いてる人は良いけど、年金生活者は年金が上がらないのに物価は上がり介護料金も上がり、どうやって生活していくの？
少ない
仕事による
消費者物価を上げるには必要ですが、中小企業は厳しいと思う。
賛成したいが、会社は利益を考えるため最低賃金が上がると5人で仕事をしていた所が3人で仕事。2人は解雇となる恐れがあります。これが問題です。 一緒に働いていた仲間のうち2人が失業。生活が苦しくなる。社長の考えを替えねばダメです。