コメント総数：935件
真面目な人間ばかりだと良いのですがねえ．．．
こちらかな。
時給生活をしたことがないので
なぁんだぁ
コロナ禍が明け、経済的な状況が回復した段階で賃金を上げていくことには賛成できるが、現状で賃上げをすると結果的に人件費を抑制せざるを得ない状況になり労働環境を悪化させる恐れが高い。
1000円といわず2000円にしてくれ
重労働など仕事の内容によって何とも言えない、
雇わなくなるんちゃう？
どうなんでしょう？
就労支援という仕組みは、自給100円〜200円ですよ。
最低賃金といえども、韓国なんか文大統領が就任直後最低賃金を引き上げて、結局、韓国経済を窮地に陥れた原因にもなったようだから、注意すべき。最低賃金は最低ライン、差別化でそれ以上のはそれ以上にさらに賃金上昇に繋がり、経営圧迫、倒産となれなければいいですが。
職種や地域によりますので
経営者の方は 大変です。
判断しかねます
職種による。平等ってそういうことじゃない。労働と報酬が釣り合ってることです
一概には言えない。 上げすぎて失敗した国が隣にありましたよね。
？？？
雇われる、雇う側で・・・。
ですね
田舎はホントに安いけど、それで良いのかな？
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真面目な人間ばかりだと良いのですがねえ．．．
こちらかな。
時給生活をしたことがないので
なぁんだぁ
コロナ禍が明け、経済的な状況が回復した段階で賃金を上げていくことには賛成できるが、現状で賃上げをすると結果的に人件費を抑制せざるを得ない状況になり労働環境を悪化させる恐れが高い。
1000円といわず2000円にしてくれ
重労働など仕事の内容によって何とも言えない、
雇わなくなるんちゃう？
どうなんでしょう？
就労支援という仕組みは、自給100円〜200円ですよ。
最低賃金といえども、韓国なんか文大統領が就任直後最低賃金を引き上げて、結局、韓国経済を窮地に陥れた原因にもなったようだから、注意すべき。最低賃金は最低ライン、差別化でそれ以上のはそれ以上にさらに賃金上昇に繋がり、経営圧迫、倒産となれなければいいですが。
職種や地域によりますので
経営者の方は 大変です。
判断しかねます
職種による。平等ってそういうことじゃない。労働と報酬が釣り合ってることです
一概には言えない。 上げすぎて失敗した国が隣にありましたよね。
？？？
雇われる、雇う側で・・・。
ですね
田舎はホントに安いけど、それで良いのかな？