コメント総数:7020件
自分の子供は土井らもしないといけない
まだ子供はいませんが、もし生んだら仕事に差し支えない程度に手伝って欲しいとは思う。
お互いの子供なのだから是非取ってほしい。実際にはそううまくいきませんが…
子育てをすることで、男性も親としての自覚が芽生え成長するはず
実際は無理だろうけど
勤務していた会社に技術屋の共稼ぎ夫婦がいました、奥さんが大きなプロジェックト参加して要る為に旦那さんが育児休暇を取得しました。 それも20年前です。
「望ましい」と言うより、取るべきだと思います。法律1本作れば済むことだと思いますが、やる気無いんでしょうね。
子供は二人の子供!
ただし、自分の仕事はキッチリやって、他の人に頼むなど迷惑がかからなければという条件付きで。
理想的には良いことだと思う。今の現実社会では難しいが。週に1〜2日でも良いのでは?
賛成。でも、現実は難しいんだろうな。
賛成です。女性が働く上で必要なシステムだと思いますが、現実 女性であっても 会社を休み、子供の参観日や病院 PTAの役員会合・・・等々 仕事の調整や長期休暇を取ることへの不安や現実の問題(賃金面など)解決できるのだろうか?!ちなみに40数年前・・・私の盲腸の手術立会いは父でした。母は遠距離通勤で戻ってこれませんでした。父の協力はスゴイ!父とのつながりも出来ると思います。
望ましい
望ましいというより、何かあったとき育児休業できないと困るんじゃない?何が何でも取らなきゃいけないというのではなく・・・
必要
育休を取ることで収入に問題がなければ ぜひ!!
大賛成ではありますが・・・うちは職人なので働かない=収入がない 縁がない話です。 対象の職業の方には、ぜひ育休とって奥さんの手助けをしてあげてほしいです!! うらやましい・・・・(本音)
いいんじゃないの?と言うかもっと積極的に家庭を見てほしいなと思う。
会社の雰囲気次第だと思う。
夫婦公務員の親戚がいるが…現実離れした待遇。ボーナス2回になったなんてウソ!!あとの1回は,お手当てとしてボーナス額分貰っている。。。税金だって感覚あんのかね??育休も、たっぷり1年とってたよ…。これが公僕って呼べるのか??
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自分の子供は土井らもしないといけない
まだ子供はいませんが、もし生んだら仕事に差し支えない程度に手伝って欲しいとは思う。
お互いの子供なのだから是非取ってほしい。実際にはそううまくいきませんが…
子育てをすることで、男性も親としての自覚が芽生え成長するはず
実際は無理だろうけど
勤務していた会社に技術屋の共稼ぎ夫婦がいました、奥さんが大きなプロジェックト参加して要る為に旦那さんが育児休暇を取得しました。 それも20年前です。
「望ましい」と言うより、取るべきだと思います。法律1本作れば済むことだと思いますが、やる気無いんでしょうね。
子供は二人の子供!
ただし、自分の仕事はキッチリやって、他の人に頼むなど迷惑がかからなければという条件付きで。
理想的には良いことだと思う。今の現実社会では難しいが。週に1〜2日でも良いのでは?
賛成。でも、現実は難しいんだろうな。
賛成です。女性が働く上で必要なシステムだと思いますが、現実 女性であっても 会社を休み、子供の参観日や病院 PTAの役員会合・・・等々 仕事の調整や長期休暇を取ることへの不安や現実の問題(賃金面など)解決できるのだろうか?!ちなみに40数年前・・・私の盲腸の手術立会いは父でした。母は遠距離通勤で戻ってこれませんでした。父の協力はスゴイ!父とのつながりも出来ると思います。
望ましい
望ましいというより、何かあったとき育児休業できないと困るんじゃない?何が何でも取らなきゃいけないというのではなく・・・
必要
育休を取ることで収入に問題がなければ ぜひ!!
大賛成ではありますが・・・うちは職人なので働かない=収入がない 縁がない話です。 対象の職業の方には、ぜひ育休とって奥さんの手助けをしてあげてほしいです!! うらやましい・・・・(本音)
いいんじゃないの?と言うかもっと積極的に家庭を見てほしいなと思う。
会社の雰囲気次第だと思う。
夫婦公務員の親戚がいるが…現実離れした待遇。ボーナス2回になったなんてウソ!!あとの1回は,お手当てとしてボーナス額分貰っている。。。税金だって感覚あんのかね??育休も、たっぷり1年とってたよ…。これが公僕って呼べるのか??