コメント総数：7020件
「望ましい」けど、現場・シフトの都合上、希望する日程通りとはいかない場合もあるでしょうね。だから、祝日はこれ以上増やさず業界単位で「育児休暇」「有給」が必ず取れる制度を整えてほしい。
取れるのもならどんどん取って欲しい
企業努力が必要。
育児なし＝意気地なし。 「仕事」に逃げるな。
時代の流れでそうせざるを得ませんね
男性も子育てに力を注ぐべきです。
良いことです
私も妻が２月に双子の出産予定なので、会社のほうに育児休暇・休業を問い合わせたところ、現実的ではありませんでした・・・ 休業中は無賃・・・ もう少しどうにかならないかな〜
会社の業務面や、休暇を取る本人の経済面に支障がなければ良いのでは？
うちの職場じゃ無理ですねー
当然です。主人は取ってくれましたよ。＾＾
取得する男性が増えて一般的になればいいんだけど
育児がどれほど大変かが分かってもらえるのでいいと思います。
立場が逆になれば互いのしんどさがわかり、感謝の気持ちも湧いてくるように思います。家事や育児より仕事が好きという女性も少なからずいるだろうし、男性で子供が大好きな人もいるでしょうから、どんどん利用していくべきでは。
職場環境にもよるが、女性が社会進出しているなか、これからは男性も積極的にとるべき。
企業の協力も必要だが良いことだと思う
長い目では、社会にプラスとなると社会が気付くべきだ。
でも取りにくいのが現実なんでしょうね。
場合によっては…ですが
これからはそういう時代
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「望ましい」けど、現場・シフトの都合上、希望する日程通りとはいかない場合もあるでしょうね。だから、祝日はこれ以上増やさず業界単位で「育児休暇」「有給」が必ず取れる制度を整えてほしい。
取れるのもならどんどん取って欲しい
企業努力が必要。
育児なし＝意気地なし。 「仕事」に逃げるな。
時代の流れでそうせざるを得ませんね
男性も子育てに力を注ぐべきです。
良いことです
私も妻が２月に双子の出産予定なので、会社のほうに育児休暇・休業を問い合わせたところ、現実的ではありませんでした・・・ 休業中は無賃・・・ もう少しどうにかならないかな〜
会社の業務面や、休暇を取る本人の経済面に支障がなければ良いのでは？
うちの職場じゃ無理ですねー
当然です。主人は取ってくれましたよ。＾＾
取得する男性が増えて一般的になればいいんだけど
育児がどれほど大変かが分かってもらえるのでいいと思います。
立場が逆になれば互いのしんどさがわかり、感謝の気持ちも湧いてくるように思います。家事や育児より仕事が好きという女性も少なからずいるだろうし、男性で子供が大好きな人もいるでしょうから、どんどん利用していくべきでは。
職場環境にもよるが、女性が社会進出しているなか、これからは男性も積極的にとるべき。
企業の協力も必要だが良いことだと思う
長い目では、社会にプラスとなると社会が気付くべきだ。
でも取りにくいのが現実なんでしょうね。
場合によっては…ですが
これからはそういう時代