コメント総数：7020件
現状では，男性の育休取得は難しいと思うが，男性もぜひ育児に加わるべき
いいでしょ
ただ、国の補償が不十分な点と会社側へ掛かる負担＋リスクは理解してないと痛い目に会うと思いますが。
業績に影響しないように国が守るべきだと思うが、やはり必要だと思う
企業の評価基準にもなっていいと思うよ。 全ての企業が出来るものではないだろうけどね・・・。
取れるように制度化（国からの補助金等）すべき
自分の子供なんだから、責任もってほしい。
個人ではなく、みんなで子供の育成に協力しあう事は理想です。
制度がある会社は活用すべき。
経済的に余裕があればおおいに！
いいと思う。別に差別するものでなし。出来る人がやれば良い
気軽に取得できるような社会にしなくてはなりませんね。
子供のために尽くす姿！！素敵！！
良い方向へ試行錯誤してほしい。
実際には難しいだろうけど。
週一とかなら良いのではないでしょうか
子供は夫婦で助けあって育てるものだ。子供が大きくなった時に、母親の思い出しかないのは悲しい。
もらえるのなら貰った方が。実際もらえない人の方がまだ多そうだけど
じゃないでしょうか？
いい！！
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現状では，男性の育休取得は難しいと思うが，男性もぜひ育児に加わるべき
いいでしょ
ただ、国の補償が不十分な点と会社側へ掛かる負担＋リスクは理解してないと痛い目に会うと思いますが。
業績に影響しないように国が守るべきだと思うが、やはり必要だと思う
企業の評価基準にもなっていいと思うよ。 全ての企業が出来るものではないだろうけどね・・・。
取れるように制度化（国からの補助金等）すべき
自分の子供なんだから、責任もってほしい。
個人ではなく、みんなで子供の育成に協力しあう事は理想です。
制度がある会社は活用すべき。
経済的に余裕があればおおいに！
いいと思う。別に差別するものでなし。出来る人がやれば良い
気軽に取得できるような社会にしなくてはなりませんね。
子供のために尽くす姿！！素敵！！
良い方向へ試行錯誤してほしい。
実際には難しいだろうけど。
週一とかなら良いのではないでしょうか
子供は夫婦で助けあって育てるものだ。子供が大きくなった時に、母親の思い出しかないのは悲しい。
もらえるのなら貰った方が。実際もらえない人の方がまだ多そうだけど
じゃないでしょうか？
いい！！