コメント総数：7020件
体制が整い可能ならば
企業の姿勢は別にして、人間の子供の親になったのなら自分で育てる覚悟は必要。
「とりたい人は取ればいい」という意見があったので呆れましたが、反対されるよりは無関心の方がまだマシなんですかね・・・
父親といえども子供を育てるのは、母親同様負担を共用すべきです。
とりたい人はとればいい。公人でも無い限り、とりたい人を否定する理由は無い。
育児休業だけでなく普通の休みも積極的に取れるようにして欲しい
本人が自覚を持って、子供に愛情を感じ、妻に理解を示すのなら、育児休暇をとる正当な理由になると思う。
孫を見ていてそう思う。
時と場合によってはいいと思う
子供を大切に育てて良い家族関係を築いていくために。
良いんじゃないでしょうか
主人はとらないと思うが。
女性も満足に取れない現状では、厳しいかも。
幸いにして出産現場にも、風呂にもミルクやオムツ替えにもたっぷり参加した。実際にやらないで幼少時の子供の本当の可愛さを分かったか疑問。別に休暇取らなくても、自分がその気になれば何とでもなったけどね。仕事をしているフリすることが重要な日本企業では難しいかもね。
男性の育児参加は当然必要。ただ、働き盛りの男性が仕事を休まれると困るような職場環境なのが実際。単に休業することがヨシとは思いません。イクメンは自分の家庭だけでなく、他者に迷惑をかけないように配慮して欲しいです。
いいと思う
共働きなら共育児が当然！もっとイクメンが浸透してもらわなくっちゃ〜
当然です。
会社的に出世や給料に響かないなら子供との関係性や奥さんの心の安定なんかを考えると凄く望ましいとは思います。所詮望みですが
個人的な事情や考え方にもよるけど、取ることはいい経験になると思う
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体制が整い可能ならば
企業の姿勢は別にして、人間の子供の親になったのなら自分で育てる覚悟は必要。
「とりたい人は取ればいい」という意見があったので呆れましたが、反対されるよりは無関心の方がまだマシなんですかね・・・
父親といえども子供を育てるのは、母親同様負担を共用すべきです。
とりたい人はとればいい。公人でも無い限り、とりたい人を否定する理由は無い。
育児休業だけでなく普通の休みも積極的に取れるようにして欲しい
本人が自覚を持って、子供に愛情を感じ、妻に理解を示すのなら、育児休暇をとる正当な理由になると思う。
孫を見ていてそう思う。
時と場合によってはいいと思う
子供を大切に育てて良い家族関係を築いていくために。
良いんじゃないでしょうか
主人はとらないと思うが。
女性も満足に取れない現状では、厳しいかも。
幸いにして出産現場にも、風呂にもミルクやオムツ替えにもたっぷり参加した。実際にやらないで幼少時の子供の本当の可愛さを分かったか疑問。別に休暇取らなくても、自分がその気になれば何とでもなったけどね。仕事をしているフリすることが重要な日本企業では難しいかもね。
男性の育児参加は当然必要。ただ、働き盛りの男性が仕事を休まれると困るような職場環境なのが実際。単に休業することがヨシとは思いません。イクメンは自分の家庭だけでなく、他者に迷惑をかけないように配慮して欲しいです。
いいと思う
共働きなら共育児が当然！もっとイクメンが浸透してもらわなくっちゃ〜
当然です。
会社的に出世や給料に響かないなら子供との関係性や奥さんの心の安定なんかを考えると凄く望ましいとは思います。所詮望みですが
個人的な事情や考え方にもよるけど、取ることはいい経験になると思う