よいと思います

もちろん望ましいに決まってます！ただ、周囲の理解は必要かと。

産後１カ月くらいは誰かの助けがないと、肉体的にも精神的にもキツイです。 出産で入院中も、上の子の面倒を見てくれる人がいないと困ります。

企業、同僚の理解・協力が必要。出勤したら仕事が貯まっていては大変だ。

当然でしょう。

家庭にとってはよいと思います。。。

そんな協力的な旦那だったら素敵だわ〜

職場環境が許せば取ってみるのも良いと思う。ただし、休業を取るのが目的ではなく、休業しないでもできる男性の育児参加もあると思うので、そこも検討すべき。私は育児を相当した方だと思うが、休業までは取らなかったし、それでうちの家庭の場合は問題がなかったので。

育休みをとっても問題のない社風ならぜひ！

育児休暇というと長期間だが、そんなに長くなくていいから「どうしても」というときに休める体制が欲しい。