夫婦共稼ぎ時代ですから、主人のサポートがあれば本当に嬉しいです♪まだうちは子供がいませんが、主人が育児に積極的なきもちを出してくれると安心できるかな〜。

そもそも休むのに理由なんて必要ない。世の中が麻痺している。

職場がどうのというコメントが多いが、「生まれてきた子供のため」という視点はないのだろうか… この国で定着するのはまだまだ先になりそうで残念。 まずは現実として「取りたい人が取れる」ような状態にならないといけないと思う。

いいことだと思いますよ。

生まれてすぐからの子育ての大変な忙しさ、その中での子供への日々の発見を体験してもらいたい

収入は心配だけど、もし母親に何かあったとき父親がすぐにサポートできるのは頼もしい。

良いことです。

私は未婚ですが､子供については男性にも責任はあるんだから､育児休暇まではいかなくても（取れない企業もあるんでしょうし・・・）参加はすべきだと思います！

単純にせっかく子供が生まれたのだから、取れるなら取った方が良いと思う。新しい発見もあると思うし。

子供を産む前はフルタイムで働いていました。はっきり言って、大人を相手に仕事をするよりも、赤ちゃん相手に育児と家事に専念するほうが、ストレスが物凄くたまり大変です。制度はあっても取れない会社が多いでしょうから、名ばかりの制度から脱してほしいですね。