コメント総数：7020件
いいことですね
遅いくらい。自分の子育て時代にもあって欲しかった。
男親も大切。
もちろん
......
とって欲しいけど実際とったら収入減で生活できるのかな･･･
諸事情によってちがうと思うけど、取れる人もいるのは事実
取るかどうか以前に、取れる(取らせてくれる)職場ば増えてくれると良いですね。
どんな立場でも育休が必要！派遣であれ臨時であれ労働者です。
しかし、会社が許すムードがない！
取りたければ取れることが望ましい。
制度はあるけど、とれないのが現状。会社がいい顔しないからね。
家庭があっての仕事ですからまず第一に家庭です、奥さんの仕事は精神的にも肉体的にも男よりも大変です。
良い
こうやっていくことで、すこしでも子育てがやさしくなればいい。
休業中の補償を見直す必要もありますが。 女性と同じく３割支給じゃ、制度があって休暇をとれる環境にあっても、生活のために結局休めませんから。
理想だけど復帰したら机が無くなっているかもよ
当然の権利だろうし、否定する事自体おかしいと思う。
少子化を改善しよう。
核家族家しているんだから手が足りないでしょう
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いいことですね
遅いくらい。自分の子育て時代にもあって欲しかった。
男親も大切。
もちろん
......
とって欲しいけど実際とったら収入減で生活できるのかな･･･
諸事情によってちがうと思うけど、取れる人もいるのは事実
取るかどうか以前に、取れる(取らせてくれる)職場ば増えてくれると良いですね。
どんな立場でも育休が必要！派遣であれ臨時であれ労働者です。
しかし、会社が許すムードがない！
取りたければ取れることが望ましい。
制度はあるけど、とれないのが現状。会社がいい顔しないからね。
家庭があっての仕事ですからまず第一に家庭です、奥さんの仕事は精神的にも肉体的にも男よりも大変です。
良い
こうやっていくことで、すこしでも子育てがやさしくなればいい。
休業中の補償を見直す必要もありますが。 女性と同じく３割支給じゃ、制度があって休暇をとれる環境にあっても、生活のために結局休めませんから。
理想だけど復帰したら机が無くなっているかもよ
当然の権利だろうし、否定する事自体おかしいと思う。
少子化を改善しよう。
核家族家しているんだから手が足りないでしょう