コメント総数：7020件
共働きなら当たり前に必要な事だと思う。
育児休業といっても実際のところ「休業」ではありません。名称がよくない。中小企業では独力で育休を取れるようにするのは困難です。子ども手当てをだすくらいなら、育休制度のある中小企業に補助金を出した方がいいのでは。
何でも決めつけて 男は・・・ナンセンス 制度も出来つつあり 是非・・・って 私は全然してなかったかぁ
とりたい男性が増えているようなので、とればよいと思う。
なし。
望ましいが現実は厳しいか？自分達の時代はこう言う話題すら無かったが積極的に子育てには参入した。
そういう環境がととのっていればいいと思います。
長期休んでも問題ないって事は、会社にとって、いてもいなくてもどちらでも良いって事に思える。
私の父は会社人間で、あまり構ってもらえませんでした。 特に男児は、就学前までに男親と触れる機会が多い方がよいと思います。それも、乳児期より3才〜5才ぐらいの間が重要です。この期間に、早く帰れたり追加の休暇が確実に取れるという制度にすべきです。
日本はなかなか普及してませんが・・
妻側からだと取って欲しいけど職場側だったらかなり困るかも。
普通に取れない日本がおかしい。 どこまでも遅れた国です・・。
赤ちゃん一人だったら平気だけど、二人、三人目だったら、お母さん一人で面倒は見られないよね。現実問題は別にして望ましいと思う。
当然のこととしてやるべきで、賛否がどうのなどという必要はない
社会全体が理解者に成らなければ、育休取ったら金、仕事で差別されるようでは取らない。
子育ては協力者が多い方がいい。
子育てという面白いことを女性に独占させることはない。男子も豊かな人生を送るべきである。
仕事内容によると思うけど、男と女都合のつくほうが休めたら理想だろ思う
金銭面的に難しいけど
育児休業が取れるのであれば、女性は助かると思う。
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共働きなら当たり前に必要な事だと思う。
育児休業といっても実際のところ「休業」ではありません。名称がよくない。中小企業では独力で育休を取れるようにするのは困難です。子ども手当てをだすくらいなら、育休制度のある中小企業に補助金を出した方がいいのでは。
何でも決めつけて 男は・・・ナンセンス 制度も出来つつあり 是非・・・って 私は全然してなかったかぁ
とりたい男性が増えているようなので、とればよいと思う。
なし。
望ましいが現実は厳しいか？自分達の時代はこう言う話題すら無かったが積極的に子育てには参入した。
そういう環境がととのっていればいいと思います。
長期休んでも問題ないって事は、会社にとって、いてもいなくてもどちらでも良いって事に思える。
私の父は会社人間で、あまり構ってもらえませんでした。 特に男児は、就学前までに男親と触れる機会が多い方がよいと思います。それも、乳児期より3才〜5才ぐらいの間が重要です。この期間に、早く帰れたり追加の休暇が確実に取れるという制度にすべきです。
日本はなかなか普及してませんが・・
妻側からだと取って欲しいけど職場側だったらかなり困るかも。
普通に取れない日本がおかしい。 どこまでも遅れた国です・・。
赤ちゃん一人だったら平気だけど、二人、三人目だったら、お母さん一人で面倒は見られないよね。現実問題は別にして望ましいと思う。
当然のこととしてやるべきで、賛否がどうのなどという必要はない
社会全体が理解者に成らなければ、育休取ったら金、仕事で差別されるようでは取らない。
子育ては協力者が多い方がいい。
子育てという面白いことを女性に独占させることはない。男子も豊かな人生を送るべきである。
仕事内容によると思うけど、男と女都合のつくほうが休めたら理想だろ思う
金銭面的に難しいけど
育児休業が取れるのであれば、女性は助かると思う。