コメント総数：7020件
共働きが普通になったけれど、いったん会社を辞めてしまうと再就職が難しいこのご時世では、可能な限り男性にも育児休業を取って欲しいです。
望ましいとは思うが、現実的には無理。ただでさえギリギリの人数で仕事をしているし。
家族みんなで育てる
取るべきだと思うけど、それを許してくれる職場だったら、いいですね。
いくじなし〜
とれるものならばとった方が良い。環境なんて人間関係のことなんだから、みんなが腹をくくればいいだけのこと。
現実はきびしいでしょうけど
望ましい
外国（ヨーロッパ等）では普通だよ
自分の子供を育てるのに男も女もない！お互いの協力がないと良い家庭はつくれない。
育児休暇が取れる気持ちと金銭面に余裕があれば良いのでは？
自分の席がなくなるという心配はあるがいいことだと思う
当たり前でしょ
自由に選択すればよい
現実はきびしい。
基本的に望ましいと思う。会社に制度が整っていればの話。整ってないのに、休暇だけとったら周りの人が混乱することもあるだろう。引き継ぎや研修の徹底しているところならば、休暇を取ってもよいと思う。
女ばかりの仕事じゃないよね
出産後の女性にはパートナーのサポートがとても重要だと思います。私自身、産後うつになりとても辛かった経験があります。
育児は大事
自分は個人的に子供を望まないので何とも言い切れないが、女性の立場からすると良いことなのでは?
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共働きが普通になったけれど、いったん会社を辞めてしまうと再就職が難しいこのご時世では、可能な限り男性にも育児休業を取って欲しいです。
望ましいとは思うが、現実的には無理。ただでさえギリギリの人数で仕事をしているし。
家族みんなで育てる
取るべきだと思うけど、それを許してくれる職場だったら、いいですね。
いくじなし〜
とれるものならばとった方が良い。環境なんて人間関係のことなんだから、みんなが腹をくくればいいだけのこと。
現実はきびしいでしょうけど
望ましい
外国（ヨーロッパ等）では普通だよ
自分の子供を育てるのに男も女もない！お互いの協力がないと良い家庭はつくれない。
育児休暇が取れる気持ちと金銭面に余裕があれば良いのでは？
自分の席がなくなるという心配はあるがいいことだと思う
当たり前でしょ
自由に選択すればよい
現実はきびしい。
基本的に望ましいと思う。会社に制度が整っていればの話。整ってないのに、休暇だけとったら周りの人が混乱することもあるだろう。引き継ぎや研修の徹底しているところならば、休暇を取ってもよいと思う。
女ばかりの仕事じゃないよね
出産後の女性にはパートナーのサポートがとても重要だと思います。私自身、産後うつになりとても辛かった経験があります。
育児は大事
自分は個人的に子供を望まないので何とも言い切れないが、女性の立場からすると良いことなのでは?