コメント総数：7020件
個人の自由でしょう。
その後きちんと仕事に戻れるなら
ぎりぎりの人数でギリギリの経営をしてるところは無理だろうけど。
夫の育児参加は何事においても良いと思います。
いい事だと思います。
“イクメン”と云う言葉をよく耳にする昨今。表立って育児も夫婦共有・分担するって今の時代だからかも知れませんね。育児休暇を取る側も凄いけど、取らせて上げる事業主（社員一丸）も偉いって思います。
現実問題、長期の休暇は働く側にとっても不都合なことがあると思う。 一定の間時短にするとか、月に数日の休暇を取れるようにするなどのやり方でもいいんじゃ。
会社自体が取り組まないと、とれませんよね。
子育ては体験しなければ判らない。
年をとってから思うが、もっと育児をてつだい思い出をたくさん作るべきだったと思う。
男女同権 同じように子供を見て欲しい
なんでも理由つけて休めるならいいに決まってないかい？ ちょっと考えてみてそう思わない？
世の中が目まぐるしく変化してゆく中、取る必要のある人は取れば良い。
男性も育児に参加しないと子供が大きくなった時に困る事がたくさんあります。社会全体が育休含む休暇を取りやすい雰囲気に変わっていかないといけません。
仕事内容にもよるが、子育ての大変さや喜びを共有する事によって、将来の子どもとの関係も夫婦関係もうまくいくと思う。
人によると思うけど…選択肢はあっていいと思う。
とは思うけれど、取得できる環境が出来上がっていないと思います。
大変良いのですが、企業の、また同僚の理解度がまだ、未発達。
家の場合、育休はとらなかったけど、産休とってくれて助かりました
子供が小さい時は一瞬で過ぎてしまします。貴重な時期に関わらないのはもったいない。収入が下がってもたとえ2週間位の短い時間でも育児休暇はとった方がいいと思う。
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個人の自由でしょう。
その後きちんと仕事に戻れるなら
ぎりぎりの人数でギリギリの経営をしてるところは無理だろうけど。
夫の育児参加は何事においても良いと思います。
いい事だと思います。
“イクメン”と云う言葉をよく耳にする昨今。表立って育児も夫婦共有・分担するって今の時代だからかも知れませんね。育児休暇を取る側も凄いけど、取らせて上げる事業主（社員一丸）も偉いって思います。
現実問題、長期の休暇は働く側にとっても不都合なことがあると思う。 一定の間時短にするとか、月に数日の休暇を取れるようにするなどのやり方でもいいんじゃ。
会社自体が取り組まないと、とれませんよね。
子育ては体験しなければ判らない。
年をとってから思うが、もっと育児をてつだい思い出をたくさん作るべきだったと思う。
男女同権 同じように子供を見て欲しい
なんでも理由つけて休めるならいいに決まってないかい？ ちょっと考えてみてそう思わない？
世の中が目まぐるしく変化してゆく中、取る必要のある人は取れば良い。
男性も育児に参加しないと子供が大きくなった時に困る事がたくさんあります。社会全体が育休含む休暇を取りやすい雰囲気に変わっていかないといけません。
仕事内容にもよるが、子育ての大変さや喜びを共有する事によって、将来の子どもとの関係も夫婦関係もうまくいくと思う。
人によると思うけど…選択肢はあっていいと思う。
とは思うけれど、取得できる環境が出来上がっていないと思います。
大変良いのですが、企業の、また同僚の理解度がまだ、未発達。
家の場合、育休はとらなかったけど、産休とってくれて助かりました
子供が小さい時は一瞬で過ぎてしまします。貴重な時期に関わらないのはもったいない。収入が下がってもたとえ2週間位の短い時間でも育児休暇はとった方がいいと思う。