コメント総数:7020件
男も積極的に参加するべきだと思う
当然の権利として行使できる社会にしてほしい。
だって、育児したいもん!
本当に育児をするならネ!
まだ子供はいませんが。子供が小さい時なんて一時なので、手伝ってもらいつつ、仕事に行ってたら出来ないふれあいというのもしてもらえたらいいかなぁ。
そう
公務員ですが、町レベルでは年休も取れません。サービス残業も多いし、改革とやらで人数減らされてるので、そんなもん現実にはとれるわけがない。
夫は「男の子には父親が必要な時が必ず来る 今は必要ない」と 私が育児に悩んでも 何もせずに威張っていた それで私は 男なしでも育ててやる と お金と同居以外のことでは 一度も助けを求めなかった 結局 父親が必要な問題も 全て私が対処したので 必要な時は来ないまま 息子達も良きパパになりました パパも育児に参加しないと 子供はパパ抜きになります 現在 子供は困ったことがあっても 私のみに相談してきます
親などの介護に関しても同様に理解される職場環境だといいですね。
長期の育児休暇でなくても、週休3日にしてくれたり、勤務時間を短くしてくれるだけでも、奥さんの負担もだいぶ軽減されると思います。
良いと思う
望ましいと思うが、職種によって 現場復帰出来るのかな? 私の場合は、出来ないと思う・・・・
どれだけ給料に影響するかによりますが
正社員・パート関係なく、女性に育児休業がほしい
その前に有給を暗黙の了解で使えない会社が多いのでそれをなんとかしてほしい。
えーことや。
望ましいとは思うが、なかなか難しい問題だと思う。 周辺環境を整えるのが先かなあ
実際は会社の理解がないと難しいだろうけど
仕事のことを考えると難しいかなぁ。。。
基本的に能力の高いほうが適材適所で行えばよいと思うので男女は関係ないと思う。
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男も積極的に参加するべきだと思う
当然の権利として行使できる社会にしてほしい。
だって、育児したいもん!
本当に育児をするならネ!
まだ子供はいませんが。子供が小さい時なんて一時なので、手伝ってもらいつつ、仕事に行ってたら出来ないふれあいというのもしてもらえたらいいかなぁ。
そう
公務員ですが、町レベルでは年休も取れません。サービス残業も多いし、改革とやらで人数減らされてるので、そんなもん現実にはとれるわけがない。
夫は「男の子には父親が必要な時が必ず来る 今は必要ない」と 私が育児に悩んでも 何もせずに威張っていた それで私は 男なしでも育ててやる と お金と同居以外のことでは 一度も助けを求めなかった 結局 父親が必要な問題も 全て私が対処したので 必要な時は来ないまま 息子達も良きパパになりました パパも育児に参加しないと 子供はパパ抜きになります 現在 子供は困ったことがあっても 私のみに相談してきます
親などの介護に関しても同様に理解される職場環境だといいですね。
長期の育児休暇でなくても、週休3日にしてくれたり、勤務時間を短くしてくれるだけでも、奥さんの負担もだいぶ軽減されると思います。
良いと思う
望ましいと思うが、職種によって 現場復帰出来るのかな? 私の場合は、出来ないと思う・・・・
どれだけ給料に影響するかによりますが
正社員・パート関係なく、女性に育児休業がほしい
その前に有給を暗黙の了解で使えない会社が多いのでそれをなんとかしてほしい。
えーことや。
望ましいとは思うが、なかなか難しい問題だと思う。 周辺環境を整えるのが先かなあ
実際は会社の理解がないと難しいだろうけど
仕事のことを考えると難しいかなぁ。。。
基本的に能力の高いほうが適材適所で行えばよいと思うので男女は関係ないと思う。