取って問題ない人は取れば？

父親の意識改革・気分転換(笑)にはなると思います。でもそれは母親や同居祖父母が全員元気で働いている(要は保護者がいないなど)の状況下でないと取り辛いですよね…。　働ける母親ならいいですが、現状『子供のいない専業主婦』という立場なので微妙っちゃビミョーですね(汗)。

育児に関心を持ち協力する。

いいんじゃない

過去の経験からとても大変でした。手助けがあったらなんと良い事だろうと何度も思いました。

休業しても、会社に代わり・補充要員がいれば良い。現実的には、いないと思う。

現代は環境も変わってきていますので、良いと思います。

お母さんの心にゆとりをもたらして子供にもいい影響があります。あとは職場の理解をどう進めるかが大変なところですね。

長期でなくていいと思います。新生児の間ってすぐ終わっちゃうのでその貴重な時間をぜひ味わってほしいです。

良いと思いますよ