コメント総数:7020件
色々な育児の姿があると思いますので。
とてもよい事だと思う
共稼ぎの時代だから、必要なんじゃないか。
特に住む娘夫婦を見て必要性を痛感。
それはそれでよいとは思う。
子どもは夫婦で育てるもの、父親が育児休業を取ることができるような雰囲気にすべき。
会社次第では。
育児は夫婦共同作業でするもの 母親だけに育児を任せっぱなしの男性は、もっと「自分の子ども」の育児に関心を持つべきである
育児ノイローゼで奥さんと子供を失うよりは良いんじゃない?
良いと思いますよ
ポイント抽選にはずれました ちぇっ
協力が大賛成
いいと思います
自分の時は取りずらくて育休は取らなかったがこれからの時代はいいのでは?
奥様の育児ノイローゼが減るのでは?
職場で担当している仕事が福利厚生なので、取る人がいれば育児休業給付の申請やらなんやらで仕事量は増えてしまいますが、「望ましくない」なんて言う上司・同僚・部下に対しては「そうじゃないでしょ!」と指導してやらないと!!!
いいとおもいます
共稼ぎ生活では2人で育てることが大事
良いと思う
たとえ1週間でも育休をとることは妻にとって大きなメリットになる。
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色々な育児の姿があると思いますので。
とてもよい事だと思う
共稼ぎの時代だから、必要なんじゃないか。
特に住む娘夫婦を見て必要性を痛感。
それはそれでよいとは思う。
子どもは夫婦で育てるもの、父親が育児休業を取ることができるような雰囲気にすべき。
会社次第では。
育児は夫婦共同作業でするもの 母親だけに育児を任せっぱなしの男性は、もっと「自分の子ども」の育児に関心を持つべきである
育児ノイローゼで奥さんと子供を失うよりは良いんじゃない?
良いと思いますよ
ポイント抽選にはずれました ちぇっ
協力が大賛成
いいと思います
自分の時は取りずらくて育休は取らなかったがこれからの時代はいいのでは?
奥様の育児ノイローゼが減るのでは?
職場で担当している仕事が福利厚生なので、取る人がいれば育児休業給付の申請やらなんやらで仕事量は増えてしまいますが、「望ましくない」なんて言う上司・同僚・部下に対しては「そうじゃないでしょ!」と指導してやらないと!!!
いいとおもいます
共稼ぎ生活では2人で育てることが大事
良いと思う
たとえ1週間でも育休をとることは妻にとって大きなメリットになる。