コメント総数：7020件
理想である
可能ならばどんどん行ってほしい。
子育ての環境としては良いんじゃないですか 母親だけだと育児ノイローゼや虐待も起こりかねませんから
是非 すごく助かる
いいと思います
あたりまえ
子どもは母親が育てるもんじゃないよ
望ましいとは思いますが、企業人にとっては現実的には根が深く難しいと思います。
いいんじゃないですか
望ましいのは確かだけれど、育休を取って育児をせずに遊んでる男性がいますから。どう確認をするかですよね。
育児休業が取れない職場が多すぎますのでそれが問題ですね。
各家庭により決めればいいこと。核家族だと男性の育児休業は避けては通れないと思う。
会社より、世間の理解が必要
長い人生、仕事・少しは休んで子育てしよう。
望ましいが、まだ社会は理解度が足りない。「男は仕事、女は家庭が常識」と考える世代が居なくなるまで、まだまだ大変だ。特に自分は育児に関与してこなかった男性は理解しようともしない。そいつらが今の日本の少子化社会を作り上げたのに、責任を感じても居ない。なさけないことだ。
しかし育休がある会社を自分は見た事がない
負担して当たり前ですっ！！
取りたかった。
望ましい？当然負担はするべき
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理想である
可能ならばどんどん行ってほしい。
子育ての環境としては良いんじゃないですか 母親だけだと育児ノイローゼや虐待も起こりかねませんから
是非 すごく助かる
いいと思います
あたりまえ
子どもは母親が育てるもんじゃないよ
望ましいとは思いますが、企業人にとっては現実的には根が深く難しいと思います。
いいんじゃないですか
望ましいのは確かだけれど、育休を取って育児をせずに遊んでる男性がいますから。どう確認をするかですよね。
育児休業が取れない職場が多すぎますのでそれが問題ですね。
各家庭により決めればいいこと。核家族だと男性の育児休業は避けては通れないと思う。
会社より、世間の理解が必要
長い人生、仕事・少しは休んで子育てしよう。
あたりまえ
望ましいが、まだ社会は理解度が足りない。「男は仕事、女は家庭が常識」と考える世代が居なくなるまで、まだまだ大変だ。特に自分は育児に関与してこなかった男性は理解しようともしない。そいつらが今の日本の少子化社会を作り上げたのに、責任を感じても居ない。なさけないことだ。
しかし育休がある会社を自分は見た事がない
負担して当たり前ですっ！！
取りたかった。
望ましい？当然負担はするべき