コメント総数：7020件
俺も取りたかった
知人で『１歳女児』『０歳男児双子』の親というのがいますが、そりゃもうお母さんだけでは『戦場』です。お父さんも育休取れるなら取って!
望ましいというよりも男女平等ならこういう質問があることがおかしいとは思うが。
望ましい
これでしょう。けしからんとはいえないでしょう。
奥さんの負担は凄いんだから！
ww
それは、当たり前です。お互い様ですよ。
仕事に支障がなく、同僚を始め仕事仲間に迷惑がかからない状況で有れば遠慮なく摂るべきだろう。 問題は日本の企業がその体制になっていないことだ。休まれた分他の人に負担が増加するなら休むより先に社内で体制を創るべく運動することが先決だ。
「望ましい」に１票ですが、判断は新しい世代の男性たちにお任せするのがいいと思います。
職場で人事服務福利厚生担当なので
男女に関係なく親は親。
良いこと
当然だと思いますが、母親と同じようなしつけはしたくないです。
協力する
いいと思う。
産ませっぱなしにしていると、どっちみち父子家庭にされるわな…。
つかえる制度ならどんどん使うべきである。
『みんながみんな』とはいかないと思いますが、少子化の問題や共働きなどが増える現代では、男性が積極的に子育てに参加する選択肢の一つとして必要だと思います。
育児に参加して、子供の愛おしさや大変さを経験すればいいと思う。
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俺も取りたかった
知人で『１歳女児』『０歳男児双子』の親というのがいますが、そりゃもうお母さんだけでは『戦場』です。お父さんも育休取れるなら取って!
望ましいというよりも男女平等ならこういう質問があることがおかしいとは思うが。
望ましい
これでしょう。けしからんとはいえないでしょう。
奥さんの負担は凄いんだから！
ww
それは、当たり前です。お互い様ですよ。
仕事に支障がなく、同僚を始め仕事仲間に迷惑がかからない状況で有れば遠慮なく摂るべきだろう。 問題は日本の企業がその体制になっていないことだ。休まれた分他の人に負担が増加するなら休むより先に社内で体制を創るべく運動することが先決だ。
「望ましい」に１票ですが、判断は新しい世代の男性たちにお任せするのがいいと思います。
職場で人事服務福利厚生担当なので
男女に関係なく親は親。
良いこと
当然だと思いますが、母親と同じようなしつけはしたくないです。
協力する
いいと思う。
産ませっぱなしにしていると、どっちみち父子家庭にされるわな…。
つかえる制度ならどんどん使うべきである。
『みんながみんな』とはいかないと思いますが、少子化の問題や共働きなどが増える現代では、男性が積極的に子育てに参加する選択肢の一つとして必要だと思います。
育児に参加して、子供の愛おしさや大変さを経験すればいいと思う。