コメント総数：7020件
会社経営しだいでしょ
父親なら育児に参加すべし。仕事との両立のために在宅勤務などの制度も充実して欲しい。
両親平等！じゃないかな？
共同作業
その人の役職にもよりますが、賛成。取りやすい環境さえできていれば取りたい人はたくさんいるのではないかと思います。
自分の子供なんだから当然。でも、奥さんも本人二人とも望まないのなら取る必要はないよね。
ただし女性のように1年とる必要はなし。 家庭は大事だが、会社は働いてお給料をもらうところ。
当然でしょう
取れる環境であれば、賛成！
です
取る取らないは個人の自由だと思いますが、育児休暇を取りたい人が取りやすい職場環境が各企業で整備されれば一番良いと思います。
子どもの可愛いさかり&しんどいさかりを体験できるのは少しだけだし、お母さんやじぃじばぁば’Sだけに持ってかれるのはもったいないかも。何年か経ってあの時大変だったねって一緒に言える経験があるといいんじゃないかなぁと理想を語ってみたり。
男性も当たり前に育児休暇を取れて、育児に積極的に参加出来る世の中になって欲しいです。それ以前に女性の育児休暇も充実させて欲しいです。（小さい会社になればなるほど育児休暇＝解雇・・・が現状です。）
今 やってます！
仕事も大事だけど家族が一番にくる社会じゃないとね
ほったらかしにしておいたら死んじゃうんだから、誰かが育てなきゃならないだろう。知らん振り決め込んでも、増税という形で帰ってくるから同じこと。
自営業なので、毎日が育児休暇とも言えるのかな？
と思います
職場環境が許せば・・・ですが。 日本企業はまだまだ難しいでしょうね
普通に考えて当たり前かと・・・・。
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会社経営しだいでしょ
父親なら育児に参加すべし。仕事との両立のために在宅勤務などの制度も充実して欲しい。
両親平等！じゃないかな？
共同作業
その人の役職にもよりますが、賛成。取りやすい環境さえできていれば取りたい人はたくさんいるのではないかと思います。
自分の子供なんだから当然。でも、奥さんも本人二人とも望まないのなら取る必要はないよね。
ただし女性のように1年とる必要はなし。 家庭は大事だが、会社は働いてお給料をもらうところ。
当然でしょう
取れる環境であれば、賛成！
です
取る取らないは個人の自由だと思いますが、育児休暇を取りたい人が取りやすい職場環境が各企業で整備されれば一番良いと思います。
子どもの可愛いさかり&しんどいさかりを体験できるのは少しだけだし、お母さんやじぃじばぁば’Sだけに持ってかれるのはもったいないかも。何年か経ってあの時大変だったねって一緒に言える経験があるといいんじゃないかなぁと理想を語ってみたり。
男性も当たり前に育児休暇を取れて、育児に積極的に参加出来る世の中になって欲しいです。それ以前に女性の育児休暇も充実させて欲しいです。（小さい会社になればなるほど育児休暇＝解雇・・・が現状です。）
今 やってます！
仕事も大事だけど家族が一番にくる社会じゃないとね
ほったらかしにしておいたら死んじゃうんだから、誰かが育てなきゃならないだろう。知らん振り決め込んでも、増税という形で帰ってくるから同じこと。
自営業なので、毎日が育児休暇とも言えるのかな？
と思います
職場環境が許せば・・・ですが。 日本企業はまだまだ難しいでしょうね
普通に考えて当たり前かと・・・・。