コメント総数：7020件
男も子育てに参加するべき
最初が肝心
子育てを夫婦で分かり合ういい機会だと思います。
//////
男性が育児休暇を取れる会社の環境が問題、差がありすぎる
理想だけどね！
取れるなら取るべき。ただし、ちゃんと子育てにつかってください。
いろいろな状況がある！
望ましいが、給与が無くなる。
将来必ず役にたちます。断言できます。育児休業は取って損は無いですよ。
まずちゃんと親としての自覚を持て！
望ましいです。それを受け入れられる社会、会社を作り上げていきたいですね。
です
でも実際は無理！上司や会社全体がそれを許さない雰囲気を出してるんだから。誰も休めるわけがない・・・
望ましいと思いますが難しいように思う。
男女平等なら、当然のことだと思う。そもそも、育児休暇を、男性がとることに、「私には、無理」とか「とれる立場ではない」などと、言う方が、ナンセンス。経営者でもない限り、社員一人、欠けても何の問題もない。自分がいないと会社が、機能しないと思い込んでいるから、そんな言い訳じみた事を言うんです
本来は
男性も育児をしてみて欲しい
取れるのなら休んで大変なときだけでも協力して子育てしてほしい
１日中まだしゃべれない子供と１対１はキツいです。誰でもいいから話し相手がほしい・・・
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男も子育てに参加するべき
最初が肝心
子育てを夫婦で分かり合ういい機会だと思います。
//////
男性が育児休暇を取れる会社の環境が問題、差がありすぎる
理想だけどね！
取れるなら取るべき。ただし、ちゃんと子育てにつかってください。
いろいろな状況がある！
望ましいが、給与が無くなる。
将来必ず役にたちます。断言できます。育児休業は取って損は無いですよ。
まずちゃんと親としての自覚を持て！
望ましいです。それを受け入れられる社会、会社を作り上げていきたいですね。
です
でも実際は無理！上司や会社全体がそれを許さない雰囲気を出してるんだから。誰も休めるわけがない・・・
望ましいと思いますが難しいように思う。
男女平等なら、当然のことだと思う。そもそも、育児休暇を、男性がとることに、「私には、無理」とか「とれる立場ではない」などと、言う方が、ナンセンス。経営者でもない限り、社員一人、欠けても何の問題もない。自分がいないと会社が、機能しないと思い込んでいるから、そんな言い訳じみた事を言うんです
本来は
男性も育児をしてみて欲しい
取れるのなら休んで大変なときだけでも協力して子育てしてほしい
１日中まだしゃべれない子供と１対１はキツいです。誰でもいいから話し相手がほしい・・・