最近はイクメンという言葉もあるぐらいです。 いいと思いますよ。 育児は本当に大変ですから・・・。

育休を有意義に使っていただける御主人様でしてら是非育休とって下さい。 我が家は中途半端に家に居られても家事や育児に口だけは出してくるし正直子供以上に手がかかるので 『亭主元気で●●がいい』です。

男は男らしく少なくも７人と身体をはり、女は家にて内助の功に撤するべし！　日本の復活だ！

土日祝のお休みがあって夜も１９時に帰ってきてくれるような勤務体系にしてくれれば長期の休みはいらないと思う。

休暇をとってまでべったり育児をしなくても十分育児参加は可能です。奥さんに本当に必要なのはご主人からのねぎらいの言葉や精神面でのケアだと思います。新米ママは心配性になっちゃうけどけっこう子供ってあっさり育ちます。本当にご主人の出番が必要なのはもっと後ですよ。

本当は望ましい。が、自営業なので無理。育児休暇どころか、休みなんてない。会社員の人は休みも取れるし、働いた分は少なかれ給料ももらえる。中小企業の実態を政府は解っていない。

父親は死ぬ気で働いて稼いできて！ 家にいられたら、旦那のご飯作ったり世話しないといけないし、気を遣ってかえって邪魔だもん。育休じゃなくて、定時に帰してくれれば！したらそれだけで十分子供とふれあう時間ももてるし、いいんじゃない？育児で負担なのは、母親が子供につきっきりで一人で抱え込む時間が朝から深夜まで２４時間終らないってことなのだ。

育児がどれほど大切かはわかるけど、日本のサラリーマンでは時間を費やしてその代償で賃金をもらってはじめて生活できるので一般サラリーマンでは育休をとればまずその会社には居場所は確実になくなるね。居ない間の仕事を他の人がこなすからそれが軌道に乗ればお払い箱やし、他の社員からも相手にされないでしょうね。仕事上の信頼は”0”になるからね！

小学校入るくらいまでは手がかかりすぎる。 その間は一時的な休暇ではなくそもそも仕事から離れればいい。 保育所に預けたって熱出したら呼ばれるし、一緒に働いてる人間にしわ寄せがくる。 小学生くらいになればゼロではないがかなり解消されてくるから周りからすればそのくらいならまぁ、と。 中途半端が一番迷惑。

自分（女性）の方のお給料がもっと多ければ、男性の育児休暇はいいと思うが、パートの私にとって旦那の給料の方がはるかに高いので我が家では無理ですね。