今の社会環境では仕方ない場合もあると思うが、大家族主義が崩壊した弊害だな。ま、臨機応変に。

男が何をするのでしょうか？ 仕事から帰ってきて、手伝える範囲で手伝えばいいんじゃないの？ ２４時間中の８〜９時間仕事行って 残り１５〜１６時間あるじゃん。 大体、乳も出ないんだから。

男は外で働け！子育ては休日などでよいのでは。。。

赤ちゃんがホントに必要とするのは母親だよ！　生物学的特性から見ても、母親による子育ての方が合理的だ。赤ちゃんと言えなくなってしばらくして４歳以降に父親の出番がくるんじゃないかと、今でもそう思う。我輩はその頃から子供のために有休を目一杯使った。それまでは女房任せだった。これでよかったと、思っているし、家族みんなも認めるところだ。我輩は今の風潮はやがて、見直される、と思う。

男女を問わず、当然の権利だと思います。今時こんな質問が出ること自体、驚きです。

育児は母親の仕事、とは思っていません。 しかし、有給になるなら話は別ですが欠勤扱いになってしまうなら、育児休暇で減収になるより仕事に行った方がいいと思います。

パパが育児休暇を取ると収入は減るし、育児に関しても動物的本能でできることとできないことがある。

我が家は共働き世帯ですが、私は「育児休暇」なるものを取ったことはありません。制度的に取れない会社にいたこともあるのですが、今では、出来ないことをお互いに助け合う。というふうになっています。どちらかが「楽をしたい」と思ってしまうと、育児休暇があっても無くても、結局おんなじでは？

双方の親がきちんとしていればそちらに見てもらい、男性は仕事に励むべき、無理であれば男性の休暇もやむなし。

男性が育児に協力する事は大切ですが、基本的に男性にはお仕事を頑張ってもらいたいです。 育児休暇をとって、その間の生活費がなくては困ります。それに長い間仕事を休んだら会社へ復帰した時には浦島太郎状態になってしまうのではないでしょうか。妻として、責任ある仕事をこなす夫を浦島太郎にはしたくありませんね。夫には子供の将来のためにもまだまだ稼いでもらわなければなりません。この先、教育費大変なんですから…オムツを替えたり、お風呂を手伝ったり、気がついた時にすれば良いのでは？