コメント総数：1561件
場合によりますが何でもかんでも休む理由付けみたいで理解できません
男女平等ではあるが、体の構造が違うように役目・役割が違う。
女が強くなったもんだ。
女性だけが子育てを担うのは違うと思うが、育休を取得してまでしないと関与できないことがおかしい。
制度としてあるのはよいが、実際には仕事を休まれた会社側も困るし、育児は母親のスキンシップが一番大事で父親には代わりになれない部分がたくさんある。男性には男性の、女性には女性の持って生まれた性質があるため、いくら男女平等といっても全てがそうなるものではないことも頭にいっれておいたほうがいいと思う。
環境を早く整えないと無理だな〜！
休暇まで取って何するの？
古い人間です! 男が育児休暇を取るなんて世も末
どうかと
忙しい時期は迷惑。女性が育児休暇を取れば、それで事足りると思いますよ。
男が子供を産むようになってから考えろ。
休んでる場合じゃないでしょ！
一緒に働いていて、新規採用の男性職員がいきなり育休をとると言った時、まだ仕事も覚えていないのに、と、困った事がある。
男性よりも女性の方が子供を育てる能力が天性的に優れているにも関わらずなぜ男性が女性をさしおいて育児をしなければならないのか理由が分からない。 なんでもかんでも男女は同じだと信じ込んでるフェミは、出産が女性特有のものだとも認めないのかね？ 力仕事は男性の方が向いていると同じように育児は女性の方が適しているのは古代の昔から人類の常識。
仕事に支障が出る場合が多い・・・。
男女の役割・責任は分業が自然・生物の摂理。男が育児を助けるのはよしとしても、休業は行き過ぎ。最近、男女の役割が重なり、逆に摩擦や主体性欠如や無責任感を招く。
休暇をとってまでゎ育児に専念しなくていい。 仕事場に迷惑かかるし、休みの日に手伝ってくれるくらいがベストに嬉しい☆
会社に迷惑がかかる 休み明けの出社が怖い リストラされそう・・・。
男性に出来ることって限りがあると思うし、仕事を休んでまで育児をする必要はないと思う。自分の同僚男性が育休をとったら、ちょっと迷惑に思うかも。仕事がとても忙しいので。
経営者の立場なら、こんな従業員はいらない
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場合によりますが何でもかんでも休む理由付けみたいで理解できません
男女平等ではあるが、体の構造が違うように役目・役割が違う。
女が強くなったもんだ。
女性だけが子育てを担うのは違うと思うが、育休を取得してまでしないと関与できないことがおかしい。
制度としてあるのはよいが、実際には仕事を休まれた会社側も困るし、育児は母親のスキンシップが一番大事で父親には代わりになれない部分がたくさんある。男性には男性の、女性には女性の持って生まれた性質があるため、いくら男女平等といっても全てがそうなるものではないことも頭にいっれておいたほうがいいと思う。
環境を早く整えないと無理だな〜！
休暇まで取って何するの？
古い人間です! 男が育児休暇を取るなんて世も末
どうかと
忙しい時期は迷惑。女性が育児休暇を取れば、それで事足りると思いますよ。
男が子供を産むようになってから考えろ。
休んでる場合じゃないでしょ！
一緒に働いていて、新規採用の男性職員がいきなり育休をとると言った時、まだ仕事も覚えていないのに、と、困った事がある。
男性よりも女性の方が子供を育てる能力が天性的に優れているにも関わらずなぜ男性が女性をさしおいて育児をしなければならないのか理由が分からない。 なんでもかんでも男女は同じだと信じ込んでるフェミは、出産が女性特有のものだとも認めないのかね？ 力仕事は男性の方が向いていると同じように育児は女性の方が適しているのは古代の昔から人類の常識。
仕事に支障が出る場合が多い・・・。
男女の役割・責任は分業が自然・生物の摂理。男が育児を助けるのはよしとしても、休業は行き過ぎ。最近、男女の役割が重なり、逆に摩擦や主体性欠如や無責任感を招く。
休暇をとってまでゎ育児に専念しなくていい。 仕事場に迷惑かかるし、休みの日に手伝ってくれるくらいがベストに嬉しい☆
会社に迷惑がかかる 休み明けの出社が怖い リストラされそう・・・。
男性に出来ることって限りがあると思うし、仕事を休んでまで育児をする必要はないと思う。自分の同僚男性が育休をとったら、ちょっと迷惑に思うかも。仕事がとても忙しいので。
経営者の立場なら、こんな従業員はいらない