コメント総数：1561件
今の日本の社会（会社）では通用しない
あまり気分がいいものではないですね。
取っても差し障りないなら是非とも取りたいですな
奥さんの給料以外に副収入があり普通に生活できればいいけど…。それと復帰した時のポジションが確保できればね。
男の方は外で家庭を守るために働いてこそ権威が保たれると思ってます。
まだ、完全には認知されてない気がします。
ケースバイケースです。望ましくないのは、政治家や、都道府県、市区町村の首長たる者は、役務に支障が生じることの無いように、長期に亘る育児休業をとるのは、如何なものかと苦言を呈したい。
不要
イクメン？ あほちゃうか！
大企業は良いけど
あまり
職場の現状では企業が成り立たない、または他の人に負担がかかる。
周りに迷惑をかけると分かっていて休めないよ。逆の立場でもイラっとはするでしょ。顔にも態度にもださないけどね。
男の人もいろいろ体験したほうがいいのかも知れませんが 赤ちゃんと二人きりの時間を奪われたくない気がします・・・
育休取ったところで、本当に育児に役立つ男がどれだけいる？
子育ては主婦の仕事、ご主人様は稼ぐのが仕事。
業務に穴があいてしまう。それを他のスタッフが穴埋めしなければならない。 他のスタッフからすると、責任転嫁されてしまう。
経験者の意見。育児休暇までは必要ないと思う。週一日位休みの日が増えるとか少し就業時間が短くなるとかの方がいい。男の人が１日家に居るとかえって奥さんのストレス溜まります。
共働きで、稼げる女性ならアリだけど。
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今の日本の社会（会社）では通用しない
あまり気分がいいものではないですね。
取っても差し障りないなら是非とも取りたいですな
奥さんの給料以外に副収入があり普通に生活できればいいけど…。それと復帰した時のポジションが確保できればね。
男の方は外で家庭を守るために働いてこそ権威が保たれると思ってます。
まだ、完全には認知されてない気がします。
ケースバイケースです。望ましくないのは、政治家や、都道府県、市区町村の首長たる者は、役務に支障が生じることの無いように、長期に亘る育児休業をとるのは、如何なものかと苦言を呈したい。
不要
イクメン？ あほちゃうか！
大企業は良いけど
不要
あまり
職場の現状では企業が成り立たない、または他の人に負担がかかる。
周りに迷惑をかけると分かっていて休めないよ。逆の立場でもイラっとはするでしょ。顔にも態度にもださないけどね。
男の人もいろいろ体験したほうがいいのかも知れませんが 赤ちゃんと二人きりの時間を奪われたくない気がします・・・
育休取ったところで、本当に育児に役立つ男がどれだけいる？
子育ては主婦の仕事、ご主人様は稼ぐのが仕事。
業務に穴があいてしまう。それを他のスタッフが穴埋めしなければならない。 他のスタッフからすると、責任転嫁されてしまう。
経験者の意見。育児休暇までは必要ないと思う。週一日位休みの日が増えるとか少し就業時間が短くなるとかの方がいい。男の人が１日家に居るとかえって奥さんのストレス溜まります。
共働きで、稼げる女性ならアリだけど。