コメント総数:1561件
社会に甘えるな!育児休業もしくは母親は休まないならいいけど身体の負担を回復させるためにも出産、育児休暇はセットで考えるべき。
女性の方が子供にも良いのでは
古いかな?
有給休暇もとれない会社がほとんどでは、ないでしょうか?雇用の弊害にもなりかねない。少子化対策としては、望ましくない。
やはり女性が中心で育児をするべきでしょう。育てられる子供にとっても母親との接触が一番心地よく、健やかに育つと思います。事情が有る場合は男子でもよいと思いますが・・・。
気持ちはわかるが?
中小企業は無理でしょう・・・・
育児休業と言いながら
1
とりたければとればいいそれぞれには事情がある 文句を言うやつは分かってない
国が推進する目的は?少子化で労働力が減少するため、女性を労働力化しなければならないから。女性をフルタイムで働かせるには、男に家事:育児を手伝わせなければならない。でも、それじゃあ格好が付かないし反発を食らったりもするから、男性も親として云々とか、子供とのスキンシップとかきれいごとを言ってるんだよね。
責任有るけど何ができるの?
うちの主人の職場も、男性の育休制度はあるけど、実際に取得した人はほとんどいません。実際に取得してくれたら、私はありがたいけれど、その後の仕事に超差し支えそうです・・・
素晴しい事だと思うが、実行したらクビになりそう
女に舐められ過ぎ
ほ乳類は雌が子育てをするのが原則。
男性が育児をする事は大切であるが、男と女の体の本来の仕組みを無視し、誤った解釈で男女平等、機会均等を唱える事に疑問を感じる。
その方が上司だと仕事の段取りが大変困るので、取得したとしても、最高2日ぐらいで。
男では無理
そんな休業の無い時代に夫婦揃って子育てをやった。まったく当たり前じゃないシステムだ。
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社会に甘えるな!育児休業もしくは母親は休まないならいいけど身体の負担を回復させるためにも出産、育児休暇はセットで考えるべき。
女性の方が子供にも良いのでは
古いかな?
有給休暇もとれない会社がほとんどでは、ないでしょうか?雇用の弊害にもなりかねない。少子化対策としては、望ましくない。
やはり女性が中心で育児をするべきでしょう。育てられる子供にとっても母親との接触が一番心地よく、健やかに育つと思います。事情が有る場合は男子でもよいと思いますが・・・。
気持ちはわかるが?
中小企業は無理でしょう・・・・
育児休業と言いながら
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とりたければとればいいそれぞれには事情がある 文句を言うやつは分かってない
国が推進する目的は?少子化で労働力が減少するため、女性を労働力化しなければならないから。女性をフルタイムで働かせるには、男に家事:育児を手伝わせなければならない。でも、それじゃあ格好が付かないし反発を食らったりもするから、男性も親として云々とか、子供とのスキンシップとかきれいごとを言ってるんだよね。
責任有るけど何ができるの?
うちの主人の職場も、男性の育休制度はあるけど、実際に取得した人はほとんどいません。実際に取得してくれたら、私はありがたいけれど、その後の仕事に超差し支えそうです・・・
素晴しい事だと思うが、実行したらクビになりそう
女に舐められ過ぎ
ほ乳類は雌が子育てをするのが原則。
男性が育児をする事は大切であるが、男と女の体の本来の仕組みを無視し、誤った解釈で男女平等、機会均等を唱える事に疑問を感じる。
その方が上司だと仕事の段取りが大変困るので、取得したとしても、最高2日ぐらいで。
男では無理
そんな休業の無い時代に夫婦揃って子育てをやった。まったく当たり前じゃないシステムだ。