コメント総数：1561件
一日二日程度休むのなら好ましいが、何日も休むと会社の仕事に影響を与える。同僚等に迷惑を掛けられない。
望ましいといいたいところだが 人間には役割があり男女の違いは差別の意味ではなく やはりある。子育てはたいへんだがそれぞれの役割を全うし、その上でお互いの大変さを分かち合いいたわり合うのがベストだと思います(私も３男児育児中、稼いできてくれる夫に感謝しています)
母親と男の役目は違う、
そのうち後悔する時が来る！
日本が男性社会である限りこんな制度を使っても意味がない。別姓を認めるか、個々の世帯主制度を普及させないとどんなに女性が社会で働いても収入が多くても配偶者扱いです。税務署、銀行、役所全て男性でないと契約は難航します。育休を認めるなら女性も男性並みに働く環境ができてから。それと何かあると 男性を頼る姿勢も改めていかないと国が衰退するだけ。一流でグローバルな視野で展開している企業は 女性、男性関係ありません。その代わり仕事ができなければ外資なら即クビ、日本企業なら甘くて左遷ですよ。リスク背負えますか？
差別、というけれど、区別だと私は思います。最近の若い方は男の人でも細やかだったり、女の人でも細やかさがなかったりするけど、基本子育ては女の人の方が向いていると思うし、私は自分の産んだ子供は自分で世話したい。たまには旦那に世話してもらうのもいいけど、あまりしないなんてもったいない。旦那には頑張って稼いでもらわにゃあ。
男は働いて一家の主だから
自営業で自分の事務所で休まれたら困る
長期は望ましくない。男女の体格や性質、その他、自然の法則に反しない限りでは賛成だが。
自分も子育ての時間をもっと増やしたいとは思いますが、仕事あってこそ家庭が成り立つので・・・。 社会環境や会社の環境がもっと整えば是非とも利用したいですが。
気持ちは分かるけど、、、やっぱり父には働いている姿を子どもたちに見てもらいたい。
取るのは構わないですよ。でも社会的にも職場での対応ができてませんよね?正直、現状ではまわりが迷惑を受けます。まず、体制をしっかりしてもらいたい。自分の仕事でもかなり無理をしているのに、他人の仕事まで当然のように押し付けられる(と感じます)のはつらいのです。自分に余裕がないと他人の分まで構っていられません。
奥様がすぐに職場復帰する為に、代わりに旦那さんが育児休業を取る・・ということなら望ましいと思う。そういう夫婦があっても良い。ただ奥様も旦那さんも二人して休むことは望ましくないと思った。そこまでする必要はないと思うから。
女には母性本能、男には働く本能、それぞれの立場で育児してほしい。
腐った男が溢れまくる。市長だか知事だか知らんが、まず職務放棄したそいつらをリコールしろ。男女区別をもうけた神より天罰が下り人類は崩壊していく。
くだらねえ
変化の激しい昨今では、半年でも現場を離れると大変ですし、結局将来に影響します。子育ては、生まれたときよりその後、高校・大学とかなり費用もかかり大変ですから、将来を考えると若いときに職場を離れるのは結局マイナスになると思います。
何でもかんでも男女平等？ 過干渉な親が増えて、秋葉原事件のような事件が増える要因になるだけ。有名人の所得と一般人の所得は違うので、惑わされて最後に泣くのは『お母さん』です。
イラン
休まなくてもできることはある。
ページのトップに戻る
コメント総数：1561件
一日二日程度休むのなら好ましいが、何日も休むと会社の仕事に影響を与える。同僚等に迷惑を掛けられない。
望ましいといいたいところだが 人間には役割があり男女の違いは差別の意味ではなく やはりある。子育てはたいへんだがそれぞれの役割を全うし、その上でお互いの大変さを分かち合いいたわり合うのがベストだと思います(私も３男児育児中、稼いできてくれる夫に感謝しています)
母親と男の役目は違う、
そのうち後悔する時が来る！
日本が男性社会である限りこんな制度を使っても意味がない。別姓を認めるか、個々の世帯主制度を普及させないとどんなに女性が社会で働いても収入が多くても配偶者扱いです。税務署、銀行、役所全て男性でないと契約は難航します。育休を認めるなら女性も男性並みに働く環境ができてから。それと何かあると 男性を頼る姿勢も改めていかないと国が衰退するだけ。一流でグローバルな視野で展開している企業は 女性、男性関係ありません。その代わり仕事ができなければ外資なら即クビ、日本企業なら甘くて左遷ですよ。リスク背負えますか？
差別、というけれど、区別だと私は思います。最近の若い方は男の人でも細やかだったり、女の人でも細やかさがなかったりするけど、基本子育ては女の人の方が向いていると思うし、私は自分の産んだ子供は自分で世話したい。たまには旦那に世話してもらうのもいいけど、あまりしないなんてもったいない。旦那には頑張って稼いでもらわにゃあ。
男は働いて一家の主だから
自営業で自分の事務所で休まれたら困る
長期は望ましくない。男女の体格や性質、その他、自然の法則に反しない限りでは賛成だが。
自分も子育ての時間をもっと増やしたいとは思いますが、仕事あってこそ家庭が成り立つので・・・。 社会環境や会社の環境がもっと整えば是非とも利用したいですが。
気持ちは分かるけど、、、やっぱり父には働いている姿を子どもたちに見てもらいたい。
取るのは構わないですよ。でも社会的にも職場での対応ができてませんよね?正直、現状ではまわりが迷惑を受けます。まず、体制をしっかりしてもらいたい。自分の仕事でもかなり無理をしているのに、他人の仕事まで当然のように押し付けられる(と感じます)のはつらいのです。自分に余裕がないと他人の分まで構っていられません。
奥様がすぐに職場復帰する為に、代わりに旦那さんが育児休業を取る・・ということなら望ましいと思う。そういう夫婦があっても良い。ただ奥様も旦那さんも二人して休むことは望ましくないと思った。そこまでする必要はないと思うから。
女には母性本能、男には働く本能、それぞれの立場で育児してほしい。
腐った男が溢れまくる。市長だか知事だか知らんが、まず職務放棄したそいつらをリコールしろ。男女区別をもうけた神より天罰が下り人類は崩壊していく。
くだらねえ
変化の激しい昨今では、半年でも現場を離れると大変ですし、結局将来に影響します。子育ては、生まれたときよりその後、高校・大学とかなり費用もかかり大変ですから、将来を考えると若いときに職場を離れるのは結局マイナスになると思います。
何でもかんでも男女平等？ 過干渉な親が増えて、秋葉原事件のような事件が増える要因になるだけ。有名人の所得と一般人の所得は違うので、惑わされて最後に泣くのは『お母さん』です。
イラン
休まなくてもできることはある。